Стартовало исследование о начале карьеры в 2026 году от Президентской платформы «Россия – страна возможностей»

Стартовало всероссийское исследование об успешном начале карьеры в 2026 году. Его проводит проект «Профразвитие» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» совместно с компанией ANCOR. Исследование позволит выяснить, какие факторы помогают выпускникам быстрее находить первую работу, а решения способны сделать процесс трудоустройства более эффективным. К участию приглашаются студенты, выпускники, молодые специалисты и представители компаний со всей страны. Опросы уже доступны по ссылкам для работодателей, а также стажеров и молодых специалистов.

Всероссийский проект «Профразвитие» помогает молодежи осознанно строить карьерную траекторию, получать первый профессиональный опыт и находить возможности для развития в ведущих компаниях страны. Участники проекта проходят карьерные консультации, знакомятся с работодателями, участвуют в образовательных программах, получают приглашения на стажировки и собеседования. Важной частью этой работы является исследовательское направление, которое позволяет не только поддерживать молодых людей на старте профессионального пути, но и формировать решения, отвечающие актуальным потребностям рынка труда.

«Исследование о старте карьеры молодежи вместе с компанией ANCOR мы проводим уже четвертый год подряд и видим, насколько важно регулярно сверять ожидания молодых специалистов и работодателей. Рынок труда меняется очень быстро: появляются новые профессии, форматы занятости, требования к навыкам и компетенциям. Для нас важно, чтобы решения в сфере профессионального развития молодежи принимались не на предположениях, а опирались на мнение тех, кто сегодня делает первые шаги в профессии, и тех, кто готов дать им этот шанс. Такой подход помогает нам развивать сервисы проекта «Профразвитие» так, чтобы они отвечали актуальным запросам времени и действительно были востребованы молодежью и бизнесом», – отметила заместитель генерального директора Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Оксана Ачкасова.

Совместное исследование «Профразвития» и ANCOR стало одним из крупнейших в стране инструментов изучения карьерных настроений молодых людей и практик работы компаний с начинающими сотрудниками. Результаты помогают выявлять новые тенденции, оценивать эффективность существующих механизмов поддержки и находить решения, которые делают переход от обучения к первой работе более понятным и комфортным.

Ежегодное исследование традиционно охватывает сразу две аудитории – работодателей и молодых специалистов. Представители компаний смогут рассказать, какие условия делают первые карьерные шаги более понятными и комфортными, какие инструменты используют для поиска кадров, что помогает привлекать талантливую молодежь и с какими трудностями они сталкиваются при подборе начинающих специалистов.

Студенты, выпускники и молодые специалисты поделятся своим опытом поиска первой работы, расскажут о карьерных ожиданиях, предпочтительных форматах занятости, отношении к стажировкам и наиболее привлекательных направлениях для профессионального развития. Особое внимание будет уделено тому, какие факторы влияют на выбор работодателя и что помогает молодежи увереннее выходить на рынок труда.

«В условиях старения населения и прихода на рынок труда меньших по численности поколений с учетом вызовов, стоящих перед Россией, крайне важно системно изучать потребности и предпочтения молодых специалистов, в соответствии с которыми они формируют свои навыки, позицию и поведение на рынке труда. Компании нуждаются в молодых профессионалах, обладающих востребованными компетенциями, технологически подкованных, способных перенять знания и опыт от профессионалов старшего поколения, выходящих на пенсию. Задача исследования – из года в год показывать в динамике вектор усилий работодателей и молодежи для гармоничного развития на благо друг друга и эффективного ответа на вызовы экономики. ANCOR, будучи социально-ответственным кадровым партнером российского бизнеса, считает сбор, систематизацию и анализ данных по данной проблематике одной из важнейших своих функций», – подчеркнул генеральный директор ANCOR Сергей Саликов.

В прошлом году участие в исследовании приняли представители более тысячи компаний из различных отраслей экономики. Собранные данные стали основой для аналитических материалов о молодежном рынке труда и помогли выявить наиболее значимые тенденции в сфере трудоустройства начинающих специалистов.

Результаты используются как практический аналитический инструмент для разных участников рынка труда. К данным обращаются при подготовке законодательных инициатив, в том числе в рамках обсуждения законопроекта о закреплении понятий «стажер» и «стажировка». Они также помогают компаниям выстраивать программы стажировок, адаптации и работы с молодыми специалистами, а образовательным организациям и карьерным сервисам – лучше понимать запросы студентов и выпускников. Для проекта «Профразвитие» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» данные будут использованы для дальнейшего развития карьерных сервисов и возможностей проекта, включая программы стажировок, инструменты карьерной навигации и инициативы по профессиональному развитию молодежи. Полученная информация позволит тысячам молодых специалистов сделать уверенный шаг в профессию и найти работу мечты, а работодателям – брать в команды мотивированных и подготовленных сотрудников, готовых к вызовам новой экономики.

Принять участие в исследовании могут работодатели, а также представители молодежи: студенты, выпускники и молодые специалисты из всех регионов России. Опрос является анонимным, а его результаты будут представлены в обобщенном виде.

Проект «Профразвитие» реализуется в рамках федерального проекта «Россия – страна возможностей» национального проекта «Молодежь и дети».