Специалист перечислила действия при случайном начислении «лишней» зарплаты

Если на счет сотрудника каким-либо образом пришла «лишняя» зарплату, и он при этом всём не желает добровольно возвращать ее, можно всё таки заставить сделать это, однако лишь через суд. Данной информацией с ИА «Прайм» поделилась руководитель HR-службы юридической группы «Яковлев и Партнеры» Светлана Краснянская.

«Максимальный размер, который можно удержать с сотрудника единовременно, не превышает двадцати процентов от его заработной платы. Если эта сумма больше, то процесс растянется на несколько выплат», — пояснила эксперт, уточнив, что оформить возврат денег можно только в случае наличия неправомерных действий со стороны сотрудника, невыполнения им норм труда или технической ошибки.

Ранее Общественная служба новостей сообщала, что премьер-министр России Михаил Мишустин поручил Минтруду и Минфину до 20 апреля подготовить предложения по увеличению заработных плат работников бюджетной сферы.

Сообщается, что распоряжение было сделано по результатам анализа сведений, предоставленных органами исполнительной власти кабинету министров.