Совет Думы отверг электронные уведомления об увольнении

Совет Государственной Думы отклонил правительственную инициативу, разрешающую работодателям уведомлять сотрудников об увольнении в электронном виде. Информация об этом опубликована на официальном сайте палаты парламента.

Участники заседания Совета ГД не поддержали поправку в Трудовой кодекс РФ, предложенную кабинетом министров. Вопрос обсуждался 12 мая.

Как отметили в пресс-службе, депутаты настаивают на том, что уведомление о расторжении трудового договора должно вручаться работнику лично под роспись.

Законопроект был внесен правительством РФ еще в декабре 2025 года. Первое чтение документ прошел в феврале 2026 года. Поправки предполагали внесение изменений в Трудовой кодекс.

В частности, работодателям хотели разрешить направлять уведомления об увольнении в связи с ликвидацией организации или сокращением штата двумя способами: заказным письмом с уведомлением о вручении либо в электронном виде через цифровую платформу «Работа в России».

Кроме того, законопроект предусматривал увеличение лимита сверхурочной работы до 240 часов в год.

Источник ТАСС в Госдуме сообщил: несмотря на позицию Совета, документ включен в повестку пленарного заседания 14 мая. Во втором чтении депутаты рассмотрят законопроект повторно.

Ранее сообщалось, что Минэкономразвития готовит программу для ветеранов СВО в малом бизнесе. Подробнее об этом читайте в материале Общественной службы новостей.