Социолог Лопатина: работа в майские праздники оплачивается в двойном размере

Работа в выходные и праздничные дни в мае должна быть оплачена работодателем как минимум в двойном размере. Об этом рассказала эксперт Института соцанализа и прогнозирования РАНХиГС Марина Лопатина.

По словам эксперта, согласно статье 153 Трудового кодекса РФ, оплата труда в такие дни не должна быть ниже уровня двойного тарифа по сравнению с обычными рабочими днями, передает РИА Новости.

Работник имеет право выбрать форму компенсации: либо получить увеличенную оплату, либо взять дополнительный выходной. В последнем случае оплата производится по обычным тарифам, а дополнительный выходной не оплачивается.

Лопатина уточнила, что для разных категорий работников действуют свои правила расчета. Сдельщики получают не менее двойной сдельной расценки, а работники с почасовой оплатой — удвоенную дневную или часовую ставку. Для сотрудников на фиксированном окладе выплаты зависят от переработанного времени: работа в рамках нормы оплачивается по основной ставке, а сверх нормы — в двукратном размере.

Ранее специальный финансовый аналитик Владислав Антонов предположил, что на майских праздниках произойдет падение рубля. Доллар, по его данным, вырастет до 89,5 руб.

Также напомним, что с приближением лета путевки в Сочи стали менее востребованными — интерес к ним снизился на 60%. Подробнее читайте в материале Общественной службы новостей.