Социолог Барматова: работодатели выбирают мужчин из-за статдискриминации

В ночь с четверга на пятницу оказалось известно о том, что в Российской Федерации в профессиональных сообществах набирает популярность тренд, когда девушки меняют имя в резюме на мужское и получают значительно больше приглашений на интервью.

О причинах этого явления в ходе диалога с интернет-изданием «Газета.Ru» проинформировала Светлана Барматова. По ее словам, дело не только в патриархальных стереотипах, а в «статистической дискриминации», когда работодатели обобщают финансовые и организационные риски для всей группы кандидаток.

В публикации сказано о том, что главная причина крылась в том, что молодая женщина репродуктивного возраста воспринимается кадровиками через призму декрета, больничных по уходу за детьми и возможного снижения нагрузки.

Из представленных данных следует, что даже если соискательница не планирует заводить детей, работодатель закладывает эти вероятности заранее. В то же время мужчины воспринимаются как более предсказуемый кадр: отцовский отпуск в РФ берут единицы, а больничные по семейным делам они оформляют крайне редко.

Собеседник журналистов обращает внимание, что пока вся нагрузка по уходу за родственниками лежит на женщинах, а государство не берет на себя покрытие этих издержек, рынок труда будет воспроизводить данный дисбаланс.

При законодательно закрепленном равенстве прав при трудоустройстве на практике сохраняются неформальные барьеры. Социолог выделяет неформальный рекрутинг через рекомендации и мужскую солидарность в топ-менеджменте, а также двойные стандарты оценки.

Настойчивость или эмоциональность у мужчин трактуются как лидерство и увлеченность, а у женщин — как агрессия и неуравновешенность. Свой вклад вносит и самоцензура: женщины реже претендуют на высокие оклады и избегают вакансий, если не соответствуют абсолютно всем требованиям.

В результате формируется эффект так называемого «липкого пола»: соискательницы не просто упираются в стеклянный потолок при продвижении наверх, а «прилипают» к начальным позициям на самом старте карьеры.

Напомним, семнадцатого августа в городе Тобольск начала работу выставка расписных матрешек, созданных в период с 1960-го по 1980-й год. Экспозиция объединила образцы как из различных частей Российской Федерации, так и из разнообразных зарубежных держав. Информацию о старте проекта распространили в департаменте культуры Тюменской области.

Ранее, в ночь с воскресенья на понедельник, руководитель сервиса Яндекс ID Ася Статьева в ходе беседы с РИА Новости обратилась к гражданам Российской Федерации с важным предупреждением о рисках, связанных с длительным неиспользованием сим-карт. Подробнее об этом читайте в материале Общественной службы новостей.