После отмены обязательного требования перевести 30% сотрудников на удаленную работу, работодатели начали возвращать своих сотрудников в офис, и выяснили, что далеко не все жаждут своего возвращения. Согласно социальному опросу среди тех, кому пришлось вернуться к допандемийному формату работы, 41% хочет остаться на удаленной работе, 29% согласны ходить в офис 2-3 дня в неделю.
Почему люди так неохотно возвращаются в офисы, хотя с началом удаленного формата работы было наоборот, объяснил Общественной Службе Новостей социальный психолог Алексей Рощин.
«Есть пословица: к хорошему быстро привыкаешь. В начале было много споров и криков по поводу удаленного формата работы: кому-то не хватало очного общения с коллегами, разрешения споров в очном быстром формате, кто-то жаловался что вынужден сидеть в маленькой квартире с детьми и родственниками и что в таких условиях невозможно работать. Однако, выяснилось, что все эти недовольства дистанционным форматом работы пришлись на период локдауна, когда люди чувствовали себя под домашним арестом без возможности куда либо выйти.
Когда карантин был ослаблен, людям стало позволено выходить на улицу, все возмущение утихло, поскольку сотрудники очень быстро приспособились делать за несколько часов то, что в офисе они растягивали на весь рабочий день.
Существенным плюсом дистанционной работы являлось то, что начальство не могло людей никуда дёрнуть. Грамотно распределив время, люди могли и выспаться, и прогуляться, и побыть с семьей, и выделить время на отдых.
Так же, нельзя не принимать во внимание, что Москва – большой город. Многие люди не могут себе позволить квартиру в Москве в получасе езды от работы. Они живут в Подмосковье или где-нибудь в Бутово, откуда очень трудно выехать. Им дистанционная работа сэкономила массу времени и денег. Люди перестали оставлять в дороге 1,5-2 часа в один конец и жечь бензин.
Заточения в виде карантина нет, а возможность погулять и выспаться есть. Три фактора: большая степень свободы, экономия времени и денег на дорогу, возможность выспаться сыграли ключевую роль в пользу удаленной работы», – сказал эксперт.
Психолог так же отметил, что в будущем это может стать проблемой для работодателей, так как им важны реальные показатели, а сотрудники просто подстраиваются под новый формат и привыкают к его удобствам.
Ранее, Общественная Служба Новостей писала о том, что в России назвали долю готовых сохранить работу на удаленке компаний.
Президент России Владимир Путин заявил, что события 1917 года и последовавшая за ними гражданская война кардинально изменили судьбу страны и миллионов ее жителей. На эту тему он высказался в ходе…
В Москве, в фудмолле «Три вокзала. Депо» прошел концерт, посвященный XV Русской Музыкальной Премии телеканал РУ.ТВ. Он состоялся 26 апреля. Посетителям предоставили возможность не только потанцевать под любимые хиты, но…
В Московской области в понедельник, 27 апреля, ожидается облачная пасмурная погода. Об этом сообщают «Вести Подмосковья» со ссылкой на Гидрометцентр РФ. Отмечается, что в регионе пройдут почти все виды осадков.…
Еврокомиссар по обороне Андрюс Кубилюс отвел Украине до 25 лет на построение мощной экономики. По его мнению, этого можно добиться при активной поддержке страны со стороны Евросоюза. Об этом в…
В Томской области может произойти резкое вскрытие льда на Оби и подъем воды до опасных отметок. Об этом сообщает «Север-Пресс» со ссылкой на ГУ МЧС РФ. По имеющейся информации, причина…
Игрок мадридского «Реала», а также сборной Франции по футболу Килиан Мбаппе повредил сухожилие на ноге. Об этом в понедельник, 27 апреля, сообщает ТАСС. Как уточнили в футбольном клубе, врачи диагностировали…