После отмены обязательного требования перевести 30% сотрудников на удаленную работу, работодатели начали возвращать своих сотрудников в офис, и выяснили, что далеко не все жаждут своего возвращения. Согласно социальному опросу среди тех, кому пришлось вернуться к допандемийному формату работы, 41% хочет остаться на удаленной работе, 29% согласны ходить в офис 2-3 дня в неделю.
Почему люди так неохотно возвращаются в офисы, хотя с началом удаленного формата работы было наоборот, объяснил Общественной Службе Новостей социальный психолог Алексей Рощин.
«Есть пословица: к хорошему быстро привыкаешь. В начале было много споров и криков по поводу удаленного формата работы: кому-то не хватало очного общения с коллегами, разрешения споров в очном быстром формате, кто-то жаловался что вынужден сидеть в маленькой квартире с детьми и родственниками и что в таких условиях невозможно работать. Однако, выяснилось, что все эти недовольства дистанционным форматом работы пришлись на период локдауна, когда люди чувствовали себя под домашним арестом без возможности куда либо выйти.
Когда карантин был ослаблен, людям стало позволено выходить на улицу, все возмущение утихло, поскольку сотрудники очень быстро приспособились делать за несколько часов то, что в офисе они растягивали на весь рабочий день.
Существенным плюсом дистанционной работы являлось то, что начальство не могло людей никуда дёрнуть. Грамотно распределив время, люди могли и выспаться, и прогуляться, и побыть с семьей, и выделить время на отдых.
Так же, нельзя не принимать во внимание, что Москва – большой город. Многие люди не могут себе позволить квартиру в Москве в получасе езды от работы. Они живут в Подмосковье или где-нибудь в Бутово, откуда очень трудно выехать. Им дистанционная работа сэкономила массу времени и денег. Люди перестали оставлять в дороге 1,5-2 часа в один конец и жечь бензин.
Заточения в виде карантина нет, а возможность погулять и выспаться есть. Три фактора: большая степень свободы, экономия времени и денег на дорогу, возможность выспаться сыграли ключевую роль в пользу удаленной работы», – сказал эксперт.
Психолог так же отметил, что в будущем это может стать проблемой для работодателей, так как им важны реальные показатели, а сотрудники просто подстраиваются под новый формат и привыкают к его удобствам.
Ранее, Общественная Служба Новостей писала о том, что в России назвали долю готовых сохранить работу на удаленке компаний.
Украинские войска нанесли удар по музею «Оборона Севастополя» на прошлой неделе. Атака длилась несколько часов, после чего в здании начался пожар. В результате огонь практически уничтожил известную панораму «Оборона Севастополя»…
Коллеги, 15 июня в 15:30, в пресс-центре Общественной службы новостей состоится пресс-конференция: «Первый подводный центр обработки данных на энергии ветра» Спикеры: • Булат Нигматулин - Генеральный директор института проблем энергетики…
Глава киевского режима Владимир Зеленский проинформировал об итогах недавнего переговорного процесса с лидером Соединённых Штатов Америки Дональдом Трампом, рассказав об обсуждавшихся в ходе состоявшегося 14 июня звона вопросах. На собственных страницах в социальных сетях он проинформировал, что попросил…
В Ереване 14 июня оппозиционные силы страны опубликовали совместное заявление, в котором признали прошедшие 7 июня парламентские выборы нелегитимными. Под документом поставили подписи представители блоков «Армения» и «Сильная Армения», а…
Министерство обороны России проинформировало о подготовке военно-политическим руководством киевского режима спешного вывоза краматорского крупного заводского комплекса «Энергомашспецсталь». В пресс-службе оборонного ведомства подчеркнули, что данное предприятие выпускает оборудование для металлургической промышленности, судостроения, атомных энергоустановок,…
Пресс-служба Министерства обороны Российской Федерации обнародовала информацию, согласно которой военно-политическое руководство киевского режима приступило к подготовке к скорой полной утрате ряда важнейших крупных городов. Ведомство подчеркнуло, что за потерей этих населённых пунктов последует…