После отмены обязательного требования перевести 30% сотрудников на удаленную работу, работодатели начали возвращать своих сотрудников в офис, и выяснили, что далеко не все жаждут своего возвращения. Согласно социальному опросу среди тех, кому пришлось вернуться к допандемийному формату работы, 41% хочет остаться на удаленной работе, 29% согласны ходить в офис 2-3 дня в неделю.
Почему люди так неохотно возвращаются в офисы, хотя с началом удаленного формата работы было наоборот, объяснил Общественной Службе Новостей социальный психолог Алексей Рощин.
«Есть пословица: к хорошему быстро привыкаешь. В начале было много споров и криков по поводу удаленного формата работы: кому-то не хватало очного общения с коллегами, разрешения споров в очном быстром формате, кто-то жаловался что вынужден сидеть в маленькой квартире с детьми и родственниками и что в таких условиях невозможно работать. Однако, выяснилось, что все эти недовольства дистанционным форматом работы пришлись на период локдауна, когда люди чувствовали себя под домашним арестом без возможности куда либо выйти.
Когда карантин был ослаблен, людям стало позволено выходить на улицу, все возмущение утихло, поскольку сотрудники очень быстро приспособились делать за несколько часов то, что в офисе они растягивали на весь рабочий день.
Существенным плюсом дистанционной работы являлось то, что начальство не могло людей никуда дёрнуть. Грамотно распределив время, люди могли и выспаться, и прогуляться, и побыть с семьей, и выделить время на отдых.
Так же, нельзя не принимать во внимание, что Москва – большой город. Многие люди не могут себе позволить квартиру в Москве в получасе езды от работы. Они живут в Подмосковье или где-нибудь в Бутово, откуда очень трудно выехать. Им дистанционная работа сэкономила массу времени и денег. Люди перестали оставлять в дороге 1,5-2 часа в один конец и жечь бензин.
Заточения в виде карантина нет, а возможность погулять и выспаться есть. Три фактора: большая степень свободы, экономия времени и денег на дорогу, возможность выспаться сыграли ключевую роль в пользу удаленной работы», – сказал эксперт.
Психолог так же отметил, что в будущем это может стать проблемой для работодателей, так как им важны реальные показатели, а сотрудники просто подстраиваются под новый формат и привыкают к его удобствам.
Ранее, Общественная Служба Новостей писала о том, что в России назвали долю готовых сохранить работу на удаленке компаний.
Роскомнадзор не находит причин для снятия блокировки американской игровой платформы Roblox на территории России. Об этом сообщили РИА Новости в ведомстве. Напомним, в минувшую среду, 3 декабря, ведомство сообщило о…
Россиян рекомендуют отказаться от использования отпечатка пальца и распознавания лица Face ID в мобильных банковских приложениях. Об этом сообщило МВД РФ, как передает РИА Новости. Вместо этого советуют использовать сложный…
Перед посадкой в Дублине к самолету Владимира Зеленского приблизились неопознанные беспилотники, и ирландские власти начали расследование их происхождения. По данным Journal, четыре дрона пролетели рядом с бортом и зависли над…
Попытки европейских чиновников повлиять на внутренние дела Индии в связи с визитом в страну президента РФ Владимира Путина вызвали недовольство со стороны индийского правительства. В Нью-Дели это расценили как вмешательство…
Минобрнауки России рассматривает возможность изменить порядок учета результатов ЕГЭ по русскому языку при поступлении на инженерные и естественнонаучные направления, сообщает РИА Новости. В ведомстве сообщили, что предлагается учитывать результаты ЕГЭ…
В немецком журнале Spiegel появились подробности секретного телефонного разговора европейских лидеров о конфликте на Украине. Президент Франции Эмманюэль Макрон выразил сомнения в готовности США предоставить Украине надежные гарантии безопасности и…