Сергей Кириенко: в России формируется прозрачная система кадрового роста

В России сформирована открытая система отбора управленческих кадров, позволяющая любому гражданину претендовать на руководящие позиции. Об этом заявил первый заместитель руководителя администрации президента Сергей Кириенко на международном конгрессе государственного управления в РАНХиГС.

Он отметил, что переломным моментом стал запуск конкурса «Лидеры России» в 2017 году, который положил конец закрытой кадровой модели. Сейчас любой человек может участвовать в проектах «Лидеры России», школах губернаторов, мэров и заместителей губернаторов. Из 89 действующих глав регионов 55 являются выпускниками президентской школы высшего государственного управления.

Кириенко подчеркнул, что оценка эффективности госслужащих стала максимально объективной и основана на измеримых показателях, включая выполнение национальных проектов. Важнейшим изменением стало решение президента Владимира Путина учитывать мнение граждан как ключевой критерий эффективности. Например, при оценке дорожного строительства или здравоохранения теперь учитывается не только объём работ, но и восприятие изменений жителями.

Ранее сообщали о том, что на портале «Госуслуги» запущен новый сервис, позволяющий проверять не только собственные задолженности, но и наличие исполнительных производств у других физических лиц или организаций.

Подробнее об этом читайте в материале Общественной службы новостей.