Санина: Некоторым работникам невыгодно оформлять больничный в праздничные дни

Согласно законодательству, листок нетрудоспособности охватывает все календарные дни болезни, включая выходные и праздничные дни, предупредила директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру» Юлия Санина. Ее слова приводит RT.

Особых условий для расчета пособия по временной нетрудоспособности в такие периоды не установлено, обратила внимание эксперт. Выплата производится за каждый день, отмеченный в больничном листе, без продления его общей продолжительности из-за праздничных дней.

Однако, как поясняет эксперт, размер предоставляемого пособия не фиксирован и определяется в зависимости от страхового стажа сотрудника. Если стаж работы составляет восемь лет и более, выплачивается 100% среднего заработка; при стаже от пяти до восьми лет — 80%, а при стаже менее пяти лет — 60%.

Соответственно, если болезнь приходится на праздничные дни и оформление больничного листа оказывается финансово невыгодным из-за низкой ставки пособия, работник вправе самостоятельно решить, оформлять ли больничный. «А в случае затяжного недомогания листок нетрудоспособности можно открыть уже на рабочих днях после праздничных выходных, что позволит минимизировать финансовые потери», — подытожила собеседница издания.

Ранее стало известно, в каком случае самозанятые могут получить деньги за больничный. Самозанятые граждане могут оплатить годовой взнос единовременно или разделить его на ежемесячные платежи. Также доступен выбор страховой суммы — 35 или 50 тысяч рублей. Размер выплат по листку временной нетрудоспособности будет зависеть от трудового стажа и периода, в течение которого вносились взносы. Подробности об этом читайте в материале Общественной службы новостей.