Салкин: погодные условия могут быть уважительной причиной опоздания на работу

Адвокат Михаил Салкин объяснил, что грозит за опоздание на работу из-за непогоды. Об этом сообщает RT.

По словам эксперта, формально это нарушение трудовой дисциплины. Однако, чтобы привлечь работника к ответственности, необходимо установить вину.

Роструд указывает, что сложные погодные условия могут быть признаны уважительной причиной опоздания. В такой ситуации привлекать к дисциплинарной ответственности нельзя.

«Без вины дисциплинарное взыскание применять нельзя, но при этом неотработанное время, даже по уважительной причине, оплачиваться не будет», – подчеркнул Салкин.

Как ранее писала Общественная служба новостей, работодателю, который нарушил право сотрудника на отпуск, может быть назначен штраф в размере до 50 тысяч рублей.

Российский рынок труда столкнулся с острым дефицитом специалистов в области искусственного интеллекта.