Сайгина предупредила, что за постоянные опоздания на работу могут лишить премии

Эксперт центра «Профессии будущего» Анна Сайгина предупредила, что за постоянные опоздания на работу могут лишить премии. Об этом сообщает RT.

По ее словам, отсутствие уважительной причины для таких действий считается нарушением трудовой дисциплины.

«За однократный случай увольнение маловероятно – только если из-за него произошла серьёзная авария или сорвался важный проект», – подчеркнула она. Но, постоянные опоздания являются основанием для взыскания. Это замечания, выговора или лишения премии.

Если работник понял, что точно опоздает, необходимо сразу же рассказать об этом руководителю.

«В разговоре будьте кратки: спокойно сообщите о факте опоздания, назовите реалистичное время своего прибытия и обязательно упомяните, что уже оцениваете текущие срочные задачи», – подытожила Сайгина. При этом честное «проспал» воспринимается лучше, чем сомнительная ложь.

Как ранее писала Общественная служба новостей, заместитель директора по работе с государственными органами «Авито» Павел Тихонов заявил, что сотрудник может оформить отпуск на один день.

Директор департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина объяснила, когда сотрудник может быть отстранен от работы.