С началом сентября вступил в силу закон, меняющий Трудовой кодекс

1 сентября 2026 года в силу вступил Федеральный закон № 144-ФЗ, который внес масштабные изменения в Трудовой кодекс РФ. Вопреки распространенному мнению, нововведения не ограничиваются лишь увеличением годового лимита сверхурочной работы до 240 часов — реформа комплексно корректирует целый ряд ключевых норм трудового права, включая статьи 59, 93, 99, 125, 152, 192, 352 ТК РФ. В частности, расширяются возможности применения срочных договоров в малом бизнесе, конкретизируются правила увольнения за кражу на рабочем месте, а также уточняются процедуры установления неполного рабочего дня и досрочного отзыва сотрудников из отпусков на вредных производствах при возникновении чрезвычайных ситуаций.

Тем не менее ядром реформы стали новые правила организации и оплаты переработок – ст. 99 и 152 ТК РФ, подкрепленные дополнительными медицинскими гарантиями для сотрудников. Закон сохраняет стандартную норму сверхурочной работы на уровне 120 часов в год, при этом вводит механизм ее гибкого расширения. Увеличить лимит до 240 часов работодатель в одностороннем порядке не может. Такое решение должно фиксироваться исключительно через систему социального партнерства — в коллективном договоре или отраслевом соглашении, подписанном представителями работников. Это исключает произвол со стороны руководства и переводит вопрос в рамки легальных переговоров.

Существуют категории персонала, для которых лимит в 120 часов в год остается незыблемым при любых обстоятельствах. К ним относятся работники бюджетной сферы со значительной нагрузкой по внутреннему совместительству, а также специалисты, занятые на рабочих местах с высокой степенью вредности. Для них переработки сверх прежней нормы запрещены даже при наличии коллективного соглашения.

«Тем не менее на этапе принятия за закон отказались голосовать коммунисты и справороссы назвав его «крайне вредным», якобы он давит на права наемных работников. Мы, как представители работодателей, ставим перед собой задачу выстраивать абсолютно прозрачные экономические отношения со всеми сторонами социального партнерства, тогда как отказ от голосования коммунистами и справороссами воспринимается как недальновидное стремление к сохранению «серых» или «черных» схем вывода людей на работу и оплаты их сверхурочного труда. Подобные изменения законодательства не обусловлены эгоистичным желанием работодателей и государства заставить работников работать больше за те же деньги», – отметил председатель Территориального объединения работодателей «Организация Московской конфедерации промышленников и предпринимателей в Северо-Восточном административном округе города Москвы», кандидат в депутаты Госдумы от ЛДПР Василий Рыбаков.

По мнению эксперта по социально-трудовым отношениям Василия Рыбакова, правки предлагают сбалансированные преимущества для всех участников рынка. Гарантируется честный и прозрачный учет каждой минуты переработки, а также повышенная компенсация, включая обязательный двойной тариф за все часы, отработанные сверх 120-часового лимита. Кроме того, работники получают дополнительный оплачиваемый день для прохождения диспансеризации и обязательных медицинских осмотров.

«Главные преимущества поправок — больше легальности, гибкости и защиты. Для работников это прозрачный учет рабочего времени и гарантированная повышенная оплата переработок, включая двойной тариф после 120‑го часа, оплачиваемый день для диспансеризации и обязательные медосмотры, а также дифференцированная защита уязвимых категорий. Для работодателей — законный инструмент покрывать пиковые нагрузки без срочного найма, предсказуемые затраты и снижение правовых рисков за счет коллективно‑договорных механизмов. Для экономики — вывод из «тени» массовых переработок, укрепление социального партнерства и поддержка малого и среднего предпринимательства за счет расширения возможностей кадровой политики. Иными словами, закон не просто увеличивает лимит сверхурочной занятости, а настраивает трудовые отношения на более честные, гибкие и безопасные правила», – подчеркнул Василий Рыбаков.

Размещенный материал оплачен из средств избирательного фонда кандидата в депутаты Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации девятого созыва от Города Москва по Центральному одномандатному избирательному округу №207, Крастелева Романа Евгеньевича.

Официальная страница Романа Крастелева во ВКонтакте: https://vk.ru/romankrastelev.