С 1 сентября в РФ изменится лимит сверхурочной работы

Допустимый лимит сверхурочной работы с 1 сентября увеличится со 120 до 240 часов в год. Об этом сообщил член комиссии ОП РФ по общественному контролю и работе с обращениями граждан Евгений Машаров в разговоре с РИА Новости.

Увеличить лимит можно будет, если соответствующее положение закреплено в коллективном договоре или отраслевом соглашении. При этом базовое ограничение на сверхурочную работу — не более четырех часов в течение двух дней подряд — сохраняется.

Нововведение не затронет сотрудников, занятых на работах с вредными условиями труда третьей и четвертой степени, включая шахтеров, сталеваров, работников химической промышленности и водолазов. Для этой категории предельный объем работы за год по-прежнему составит 120 часов.

Аналогичный лимит будет действовать в отношении государственных и муниципальных служащих, выполняющих работу по внутреннему совместительству в объеме более четверти месячной нормы.

Для пенсионеров, предпенсионеров и работников с вредными условиями труда первой и второй степени привлечение к сверхурочной работе свыше 120 часов в год потребует письменного согласия самого сотрудника и допускается только при отсутствии медицинских противопоказаний.

Изменится также порядок расчёта оплаты сверхурочной работы. За первые 120 часов порядок остаётся прежним: первые два часа оплачиваются как минимум в полуторном размере, а каждый последующий — не менее чем в двойном. С 121-го часа все сверхурочные часы подлежат оплате минимум по двойному тарифу.

Ранее стало известно, когда работодатель обязан увеличить зарплату сотрудникам. Данная обязанность установлена статьёй 134 Трудового кодекса РФ. Индексация необходима для поддержания покупательной способности заработной платы и обязательна для каждого работодателя.

Порядок индексации и её величина должны закрепляться в коллективном договоре, соглашении либо локальном нормативном акте организации. Подробности об этом читайте в материале Общественной службы новостей.