С 1 сентября россиян ждут новые правила по зарплатам и премиям: что изменится

С 1 сентября 2026 года в России стартует новый этап изменения регулирования трудовых отношений, связанный с вступлением в силу поправок к Трудовому кодексу.

Инициатива продолжает ранее проведённую реформу системы оплаты труда, в рамках которой премии были закреплены как часть заработной платы в соответствии с Федеральным законом № 144-ФЗ.

Ключевые изменения затрагивают порядок привлечения к сверхурочной работе. Установлены новые ограничения по переработкам и обязательные правила повышенной оплаты за сверхурочные часы, что потребует от работодателей пересмотра систем учёта рабочего времени.

Для водителей транспортных средств предусмотрен отдельный блок норм. Он регулирует учёт рабочего времени и отдыха, а также вводит единые правила расчёта компенсационных и стимулирующих выплат, снижая неопределённость в отрасли.

Изменения в системе премирования ограничивают право работодателя на произвольное снижение или отмену бонусов. Все стимулирующие выплаты должны быть заранее определены и зафиксированы в документах.

Регулярная премия не может быть полностью отменена. При дисциплинарном взыскании работодатель вправе уменьшить месячное вознаграждение работника не более чем на 20%, и только за тот месяц, в котором оно было применено.

Система мотивации должна быть прозрачно закреплена: показатели эффективности, условия начисления и сроки выплат обязаны быть прописаны в локальных нормативных актах или трудовом договоре.

Также усилен контроль за соблюдением требований по МРОТ. Зарплата за полностью отработанный месяц не может быть ниже федерального минимума в 27 093 рубля. При расчёте сопоставления с МРОТ учитываются особенности включения регулярных производственных премий.

При этом итоговое правило сохраняется: фактически выплаченная сотруднику сумма после всех удержаний и возможного снижения премий должна быть не ниже установленного государством минимального уровня.

Ранее Росстат сообщил об увеличении среднего размера заработной платы в столице. За год показатель вырос почти на 31 тысячу рублей. Согласно отчету, в марте 2026 года средняя начисленная зарплата в Москве достигла 219 618 рублей. Подробнее читайте в материале Общественной службы новостей.