С 1 сентября меняются правила начисления зарплаты: что ждет россиян

С 1 сентября 2026 года в России вступают в силу изменения в трудовом законодательстве, которые затронут порядок выплаты зарплат, начисления премий и оплаты сверхурочной работы. Изменения связаны с Федеральным законом № 144-ФЗ.

Одно из нововведений касается сроков выплаты заработной платы. В трудовых договорах и локальных нормативных актах работодатели должны указывать конкретные даты перечисления денег. Период между выплатами не может превышать 15 календарных дней.

Работники также смогут менять банк для получения зарплаты. Для этого достаточно заранее уведомить работодателя о новых реквизитах. Работодатель не вправе препятствовать такому изменению или требовать использовать определенный банк.

Изменения затрагивают и систему премирования. Если премия предусмотрена условиями трудового договора или локальными документами и зависит от выполнения установленных показателей, порядок ее начисления должен соответствовать закрепленным правилам. Произвольное лишение предусмотренной выплаты может стать основанием для трудового спора.

Премии также учитываются при расчете среднего заработка в случаях, предусмотренных законодательством, в том числе при определении размера отпускных.

Отдельные изменения касаются сверхурочной работы. При наличии соответствующего коллективного договора или отраслевого соглашения предельный объем сверхурочных может быть увеличен со 120 до 240 часов в год при сохранении ограничения продолжительности сверхурочной работы в течение дня.

При этом порядок оплаты переработок также меняется. За первые 120 часов сверхурочной работы применяется установленная повышенная оплата, а часы сверх этого количества оплачиваются не менее чем в двойном размере.

Кроме того, работодатели обязаны предоставлять сотрудникам расчетные листки с информацией о составляющих заработной платы и произведенных удержаниях. В документе должны быть отражены начисления, компенсации, надбавки и суммы удержанного налога.

Таким образом, с сентября 2026 года работодателям необходимо учитывать новые требования при оформлении трудовых отношений, расчете выплат и ведении документации.

Ранее первый зампредседателя комитета Госдумы по науке и высшему образованию Олег Смолин заявил, что текущая нагрузка на педагогических работников в России не соответствует размеру их заработной платы. Подробнее читайте в материале Общественной службы новостей.