RT: В ноябре можно выгодно спланировать отпуск, учитывая праздничный день

В 2026 году День народного единства отмечается в среду, 4 ноября. Для тех, кто работает пять дней в неделю, эта дата станет официальным праздничным выходным, а во вторник, 3 ноября, рабочий день будет сокращён.

Если главная цель — получить от отпуска наибольшую финансовую выгоду без снижения зарплаты, его можно запланировать на период с 31 октября по 8 ноября, рассказали эксперты «Авито Работы», пишет RT.

В этой ситуации на ежегодный оплачиваемый отпуск приходится восемь дней: в соответствии со ст. 120 Трудового кодекса России 4 ноября не учитывается при подсчёте календарных дней отдыха.

Однако в общей сложности сотрудник будет отдыхать девять календарных дней подряд, сообщили аналитики. В компании также отметили: если цель — продлить отдых, сохранив как можно больше дней ежегодного оплачиваемого отпуска, его можно взять с 2 по 6 ноября.

Праздничный день 4 ноября не учитывается при подсчёте отпуска, поэтому из положенных дней сотрудник потратит только четыре: 2, 3, 5 и 6 ноября. Отдыхать же он будет с 31 октября по 8 ноября включительно — те же девять дней подряд, что и в первом варианте, пояснили собеседники журналистов.

Также специалисты указали, что по статье 125 Трудового кодекса ежегодный оплачиваемый отпуск разрешается делить на части лишь при согласии обеих сторон — работника и работодателя.

При этом продолжительность одной из частей должна быть не меньше 14 календарных дней. Следовательно, планируя краткий отпуск на ноябрьские праздники, следует учитывать это условие: другая часть ежегодного отпуска должна длиться как минимум 14 календарных дней, подчеркнули специалисты.

Ранее россиянам объяснили, когда работодатель должен дать отпуск за свой счет. В трех предусмотренных законом ситуациях работодатель должен предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до пяти календарных дней.

К таким обстоятельствам относятся заключение брака, рождение ребенка и смерть близкого родственника. Закон причисляет к близким родственникам родителей, детей, братьев, сестер, бабушек и дедушек.

Супруги входят в состав семьи, однако близкими родственниками не считаются. Вместе с тем Минтруд разъяснил, что смерть супруга также служит уважительным основанием для предоставления такого отпуска. Подробности об этом читайте в материале Общественной службы новостей.