Россиянам рассказали, на какой день задержки зарплаты можно отказаться работать

Если заработная плата не поступает более 15 дней, то сотрудник имеет право не выходить на работу. Об этом в беседе с RT рассказала директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру» Юлия Санина.

По ее словам, это право закреплено в статье 142 Трудового кодекса РФ. Она подразумевает, что работник может приостановить свою деятельность до тех пор, пока вся задолженность не будет погашена. Однако он должен предварительно уведомить об этом нанимателя.

«При этом за ним сохраняется средняя заработная плата», — подчеркнула Санина.

Отсутствующий на работе из-за задержки сотрудник должен явиться на место не позднее следующего дня после получения уведомления от нанимателя о том, что зарплата будет выплачена в день его возвращения.

Эксперт предупредила, самовольно уйти с работы не могут госслужащие, сотрудники органов и инстанций, связанных с обеспечением жизнедеятельности населения.

Ранее россиянам рассказали, кто может претендовать на 13-ю зарплату. Подробнее читайте в материале Общественной службы новостей.