Россиянам рассказали, как получить работу мечты

Согласно статистике, в начале года многие задумываются о смене рабочего места. Эксперт по карьерному росту и подбору персонала Татьяна Лысова рассказала, как правильно оформить резюме и успешно пройти собеседование при приёме на работу. Об этом передают «Аргументы недели».

Первая встреча потенциального работодателя с работником начинается с резюме. Важно, чтобы оно было не только грамотно составлено, но и выгодно продавало человека.

По словам эксперта, хорошее резюме «затачивается под конкретную вакансию», должна быть определённость в вашем выборе.

«Вариант: пойду программистом или тестировщиком, а, может, менеджером по продажам, как правило, работает очень плохо», – комментирует Лысова.

Структура резюме всегда строится от приоритетной информации для работодателя до второстепенной, не наоборот. Вначале общее представление о человеке сложится благодаря ФИО и контактной информации, желаемой должности, опыту работы с достижениями, рассказу об образовании и дополнительных квалификациях, связанных с этой вакансией, ключевым навыкам специалиста.

Не стоит перегружать резюме лишней информацией. Обычно объём резюме не должен быть больше 2-х страниц.

В дополнение Татьяна Лысова объясняет, что при большом опыте работы следует указывать деятельность за последние 10 лет, и при каждом месте работы важно указать достижения с конкретными результатами. Укажите свои основные компетенции.

«Не стоит слишком подробно расписывать свои деловые и личные качества, а также хобби. Вполне достаточно указать 3-4 ваших основных soft skills. Если уж вы и размещаете фото в резюме, оно должно быть выдержанно в деловом стиле либо в стиле бизнес casual, размер фото – по грудь», – объясняет эксперт.

В резюме не должно быть грамматических ошибок, напоминает Лысова. Отформатированный текст, разбитый по абзацам, с выделениями и уточнениями, читается лучше. HR-специалисты, как правило, не читают всё описание, они ищут в резюме опорные для работы фразы.

Когда работника пригласили на очное собеседование, следует помнить, на что практически всегда обращает внимание отдел по работе с персоналом.

1. Постарайтесь прийти на встречу за 10-15 минут до начала встречи. Будет лучше, если подождёте вы, нежели работодатель – вас.

2. Самопрезентацию – ёмкий рассказ о вашем образовании, достижениях и компетенциях в разрезе той вакансии, на которую вы претендуете – лучше отрепетировать заранее.

3. Важно контролировать свои манеры и речь: узнайте, как зовут вашего собеседника, и обращайтесь к нему по имени и на Вы, не перебивайте интервьюера, не нервничайте, общайтесь с позитивным настроем, продумайте своё невербальное поведение и язык тела, не бойтесь зрительного контакта, избегайте ошибок в речи.

«Не забудьте взять с собой список вопросов к работодателю, который вы подготовили дома. Поэтому перед собеседованием обязательно изучите информацию о компании (сайт, отзывы клиентов и т.д.). Делайте письменные заметки в процессе встречи. Важно ничего не забыть и не перепутать», – подчёркивает специалист по карьерному росту и подбору персонала.

На некоторые темы в собеседовании лучше установить табу. Конфликты с бывшим руководством или коллегами, неудачи, демонстрирующие Вашу некомпетентность как специалиста, о личных заботах, хобби и других навыках, не касающихся потенциальной вакансии, не стоит упоминать.

Немаловажный аргумент обратит внимание руководства на вас – внешний вид. Во многих компаниях существует дресс-код. По возможности постарайтесь посмотреть на сайте, как выглядят их работники, и соответственно подберите себе такой образ. Если вам не удалось узнать о дресс-коде в компании, «классика» и деловой стиль – беспроигрышный вариант.

«Независимо от стиля одежды вы должны выглядеть аккуратным и опрятным: чистая отглаженная одежда, маникюр, минимум косметики и украшений (для женщин), вымытые и уложенные волосы, начищенная обувь», – рекомендует эксперт Лысова.

Когда собеседование завершится, интервьюируемому должны сказать, в какие сроки дадут ответ, если примут на работу. Моветоном не считается, если вы сами спросите у HR-специалиста, будет ли вторая встреча с руководителем.

Ранее сообщалось, какие вакансии стали самыми доходными в регионах страны. Об этом читайте в материале Общественной службы новостей.