Россиянам объяснили, могут ли женщинам платить меньше, чем мужчинам

Разница в оплате труда между сотрудниками-мужчинами и сотрудницами-женщинами, выполняющими одинаковую работу, является нарушением закона, работодатель можен понести за это ответственность. Об этом заявил президент SuperJob Алексей Захаров в эфире радиостанции «Говорит Москва».

«За одинаковую работу у нас женщины и мужчины получают абсолютно одинаково. Это по закону. Если бы не так, все работодатели уже бы сидели в тюрьме», — подчеркнул Захаров.

Причем разницы в оплате труда не должно быть как в частных компаниях, так и государственных, муниципальных предприятиях, объяснил эксперт. Если же сотрудница столкнулась с подобным нарушением, то она имеет право обратиться в трудовую инспекцию, чтобы ее работодателя наказали.

Как ранее сообщало РИА Новости со ссылкой на данные статистики, разница между зарплатами мужчин и женщин в России в 2025 году выросла почти до 40 тысяч рублей. Подробнее об этом читайте в материале Общественной службы новостей.