Россиянам дали советы по прохождению собеседования у зумеров

Россиянам дали советы по прохождению собеседования у зумеров. Об этом пишет издание РБК.

Типичные представители поколения Z стремятся к осознанности и ищут смысл, в том числе в работе. Того же они будут ожидать от коллег и подчинённых, отметили журналисты.

Скорее всего, зумер спросит на собеседовании, какие цели ставит перед собой кандидат на вакансию и какие инструменты будет использовать для их достижения. Не совсем честные методы и несовпадение ценностей могут насторожить интервьюера.

Среди самых распространённых вопросов от зумеров при трудоустройстве выделяют: ценности в работе, реакция на внештатную ситуацию, выход из зоны комфорта, отношение к критике, знания о компании, ожидания от сотрудничества, профессиональные мечты, интересы в соцсетях и хобби.

Насторожить молодого интервьюера могут консерватизм, неуважение и ложь. Также зумеры с подозрением относятся к идеальным специалистам, которые не совершают ошибок, к карьеристам и к тем, кто слабо интересуется компанией.

Ранее более 30% из опрошенных специалистов по дизайну не постеснялись признаться в лени. По данным источника, кроме дизайнеров к категории «ленивых» присоединились аналитики и эксперты по пиару.

Также выяснилось, что уволить сотрудника за курение на рабочем месте возможно, но только при соблюдении ряда условий и при наличии установленного запрета в локальных нормативных актах работодателя. Об этом сообщила руководитель кадровой компании Приморского края Ирина Котлярова.

Напомним, оскорбления сотрудника со стороны руководства могут повлечь административную ответственность и даже увольнение, если факт подтвердится. Об этом сообщил юрист, член Ассоциации юристов России Иван Курбаков.

Он отметил, что по обращению работника работодатель обязан провести служебную проверку. В случае подтверждения нарушений виновному может быть назначено дисциплинарное взыскание вплоть до расторжения трудового договора. Подробнее читайте в материале Общественной службы новостей.