Россиян предупредили о новой волне увольнений: кто рискует потерять работу

Во второй половине 2026 года ситуация на российском рынке труда может стать более напряженной. Ряд экспертов допускает, что в отдельных отраслях работодатели могут перейти к сокращению персонала на фоне сохраняющихся экономических трудностей.

По оценкам аналитиков, одной из причин таких рисков остается сложная макроэкономическая ситуация. Они считают, что сочетание нескольких факторов может привести к пересмотру кадровой политики компаниями и замедлению найма.

В числе основных причин эксперты называют сохранение высокой ключевой ставки Банка России. По их мнению, дорогие кредиты ограничивают возможности бизнеса привлекать заемные средства для финансирования текущей деятельности и реализации новых проектов.

В результате предприятия сталкиваются с дефицитом оборотного капитала и вынуждены более тщательно контролировать расходы. В первую очередь это отражается на инвестиционных программах, расширении производства и наборе новых сотрудников.

Если финансовая нагрузка продолжит расти, часть компаний может отказаться от открытия новых вакансий, а в некоторых случаях — перейти к оптимизации штата. По мнению экспертов, подобные меры позволяют бизнесу сократить издержки и сохранить устойчивость в условиях экономической неопределенности.

Ранее журналист MIR24.TV обратился к эксперту в области кибербезопасности, руководителю группы консалтинга Илье Башкирову, чтобы выяснить, насколько законно увольнение сотрудника, использовавшего искусственный интеллект для решения задач, связанных с коммерческой тайной. Подробнее об этом читайте в материале Общественной службы новостей.