РИАМО: Баллы ЕГЭ спросили у 10% молодых специалистов при приеме на работу

Исследование, проведенное девелопером Level Group, выявило, что часть молодых соискателей при устройстве на первую работу столкнулась с вопросами о результатах ЕГЭ. Об этом сообщает РИАМО.

Согласно данным опроса, среди респондентов, сдававших экзамен, почти каждый десятый (10%) сообщил, что работодатели интересовались их баллами. Результаты соответствующего исследования оказались в распоряжении РИАМО.

7% опрошенных рассказали, что их просили назвать результаты устно при приеме на стартовую позицию или junior-вакансию. Еще 3% отметили, что баллы ЕГЭ официально запрашивали при отборе на стажировку. Таким образом, в большинстве случаев вопрос о баллах носил неформальный характер и не влиял на процедуру отбора.

HR-директор Level Group Валентина Романова пояснила, что результаты экзамена могут служить дополнительным ориентиром для работодателя, но редко становятся решающим фактором.

По ее словам, при отсутствии профессионального опыта у кандидата работодатели чаще обращают внимание на практические навыки, готовность учиться и способность адаптироваться к новым задачам.

«Результаты ЕГЭ могут стать дополнительным ориентиром для работодателя, если речь идет о стажировке или первой работе, когда у кандидата еще нет профессионального опыта. Но сегодня они редко становятся решающим фактором», — рассказала Романова.

Эксперт подчеркнула, что при оценке молодых специалистов компании все чаще ориентируются на личностные качества и мотивацию, а не на формальные показатели школьной успеваемости.

Как ранее писала Общественная служба новостей, председатель комитета Совета Федерации по науке, образованию и культуре Лилия Гумерова заявила о важности психологического настроя к экзамену.

Заслуженный учитель России, преподаватель истории Александр Снегуров назвал устную часть ЕГЭ показателем кризиса системы.