Рекрутер Дементьева рассказала о проверке соцсетей кандидатов на работу

Рекрутер Ольга Дементьева заявила, что еще десять лет назад советовала людям фильтровать свой контент в интернете. Об этом сообщает «Вечерняя Москва».

Результаты исследования сервисов по поиску вакансий гласят, что в каждой третьей компании работодатели проверяют социальные сети кандидатов перед собеседованием.

«Постепенно мониторинг соцсетей кандидатов стал обязательным элементом проверки в рамках некого первичного скрининга на адекватность», – отметила специалист. «Сегодня это делают почти все работодатели, чтобы перед собеседованием убедиться, что человек нормальный и не навредит репутации компании».

Глубокий же анализ кандидата уже после собеседования проводит служба безопасности.

Дементьева подытожила, что важно, чтобы в соцсети был абсолютно нормальный и здоровый контент. Он наоборот поможет соискателю, а не станет вредить.

Как ранее писала Общественная служба новостей, глава Центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский рассказал об опасностях соцсетей в рабочее время.

Операционный директор HR-холдинга Ventra Лусине Абгарян заявила, что осенью легче всего договориться о повышении зарплаты.