Работа на заводе привлекательнее офисной: Почему россияне задумываются о смене профессии

Офисные служащие все чаще задумываются о смене стола на станок. Согласно опросу, проведенному сервисом «Зарплата.ру», больше трети россиян готовы уйти работать на завод ради зарплаты. Еще примерно столько же граждан трудятся не по специальности, полученной в вузах. С чем связаны такие тенденции и только ли в доходах дело, Общественной службе новостей рассказала руководитель сектора по информационной работе, развитию профсоюзного движения, учебы и молодежной политике Федерации профсоюзов Ростовской области Анжелика Толочная.

«Причин может быть много. Во-первых, это высокая безработица в офисной сфере. В реалиях сегодняшнего дня многие выпускники университетов получают образование в области экономики, менеджмента, маркетинга и т.д. Это приводит к перенасыщению рынка труда в этих сферах. Это, в свою очередь, подталкивает людей к поиску альтернативных вариантов с достойным трудоустройством, которое как раз-таки могут обеспечить многие предприятия страны», — отметила специалист.

Эксперт советует обратить внимание на профориентационные курсы. Они помогают молодым людям определить свои интересы, способности и цели, а также ознакомиться с различными профессиями и карьерными возможностями.

«Это очень важная тема для обсуждения, ведь сегодня огромное количество молодых людей работают не по профессии и виной тому, как раз-таки, является недостаточный профориентационный уровень. Часто молодые люди перед тем как придти работать на завод, успевают поработать в общепите и других схожих сферах услуг.

Но, в конечном итоге, они обращают внимание на предприятия со стабильной и достойной заработной платой, грамотной и выверенной социальной политикой. И это закономерно», — прокомментировала Анжелика Толочная.

Второй довод в пользу смены профессии — заработная плата. Например, работники крупных предприятий и IT-сферы получают зарплату, значительно превышающую средний уровень в Ростовской области. Соответственно, это привлекает тех офисных работников, которые не в полной мере удовлетворены уровнем своей зарплаты.

«В-третьих, трудоустройство на заводе зачастую дает большие возможности для карьерного роста, который, опять же, в силу разных причин, не всегда доступен в офисной среде. В-четвертых, это условия труда. Некоторые заводы предоставляют более комфортные рабочие места, современное оборудование, полный соцпакет, к которому относятся социальная инфраструктура, медицинское обслуживание, детские оздоровительные лагеря, отдых, туризм и т.д.

Немаловажную роль здесь играет работа профсоюзных организаций. Зачастую на крупных предприятиях промышленной сферы действуют коллективные договоры, в которых зафиксированы вышеназванные положения», — заключила специалист.

Ранее эксперты рассказали, как найти подработку, если не хватает денег до зарплаты. А экономисты раскрыли, какие профессии исчезнут в скором времени.