Путин подписал закон о трудовой стажировке выпускников

Президент России Владимир Путин подписал закон, закрепляющий в Трудовом кодексе новый вид занятости – стажировку. Документ опубликован на официальном портале правовой информации.

Согласно новым нормам, выпускники колледжей и вузов получили возможность заключать срочный трудовой договор для получения первого профессионального опыта под руководством наставника. Цель нововведения – упростить вход молодых специалистов на рынок труда.

Стажером может стать лицо, которое получает или уже завершило обучение по программам среднего профессионального, высшего или дополнительного профессионального образования (переподготовка), а также проходящее профессиональную подготовку.

Срочный договор заключается не позднее одного года после окончания учебы. Течение срока приостанавливается на периоды военной службы, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности и в иных случаях, предусмотренных законодательством.

Продолжительность стажировки не превышает шести месяцев. В названии должности обязательно указывается статус стажера. Работодатель обязан назначить наставника на весь период; объем самостоятельной работы, порядок прохождения и критерии оценки результатов фиксируются в локальном акте организации.

Ключевая гарантия для стажера: если после завершения срочного договора он заключает бессрочный трудовой договор с тем же работодателем, испытательный срок не устанавливается.

Новый институт не распространяется на государственных и муниципальных служащих. Также он не затрагивает стажировки, связанные с охраной труда и допуском к профессиональной деятельности, – для них сохраняются действующие нормы. Закон вступает в силу с 1 марта 2027 года.

Ранее президент России Владимир Путин подписал закон, усиливающий налоговый контроль за иностранными работниками. С 1 января 2027 года мигранты, временно или постоянно находящиеся в России, обязаны платить авансовые взносы по налогу на доходы. Подробнее об этом читайте в материале Общественной службы новостей.