Прощай, восьмичасовой день: россиян предупредили о новой трудовой реальности

Российский рынок труда постепенно меняется, а привычная модель восьмичасового рабочего дня может становиться менее устойчивой. Такое мнение высказал доктор юридических наук, профессор и заместитель председателя Союза юристов Москвы Александр Толмачев в беседе с Pravda.Ru.

Эксперт связал изменения с корректировками трудового законодательства и стремлением работодателей получать больше возможностей при организации рабочего процесса. По его оценке, за последние десятилетия баланс прав постепенно смещается в сторону бизнеса.

Ранее сообщалось, что с 1 сентября годовой лимит сверхурочной работы может быть увеличен со 120 до 240 часов. Это позволит работодателям официально привлекать сотрудников к переработкам на более продолжительный срок.

Толмачев отметил, что человек физически способен работать по 10 или даже 12 часов в день, однако длительный режим повышенной нагрузки может негативно сказаться на здоровье. При этом сотрудники, как правило, рассчитывают на дополнительную оплату за сверхурочный труд, работу ночью, в выходные и праздничные дни.

Юрист также обратил внимание на растущую популярность альтернатив традиционному трудовому договору. Среди вариантов он назвал работу по гражданско-правовым договорам и оформление самозанятости. Такие форматы дают больше свободы при организации рабочего времени, но одновременно могут означать отказ от части социальных гарантий штатного сотрудника.

Другим способом защиты своих интересов Толмачев назвал обращения в трудовую инспекцию, профсоюзы и суд. Однако, по его мнению, возможности профсоюзов в современной России стали ограниченнее.

Таким образом, эксперт ожидает дальнейшего распространения более гибких форм занятости и увеличения роли переработок.

Ранее Бессараб разъяснила новые нормы сверхурочной работы с 1 сентября. Подробнее об этом читайте в материале Общественной службы новостей.