Приемным родителям дадут отпуск по уходу до 3 лет

Министерство по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий подготовило поправки в статью 256 Трудового кодекса. Изменения закрепят за приемными родителями право оформлять отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Инициатива стала ответом на конкретную правовую коллизию, выявленную в судебной практике.

Поводом для разработки законопроекта послужила жалоба сотрудницы МЧС Веры Михеевой. В 2023 году ей отказали в предоставлении отпуска по уходу за одним из приемных детей. Суды в своих решениях ссылались на то, что Трудовой кодекс не содержит прямого указания на приемных родителей в перечне лиц, обладающих правом на такой отпуск. Отказ был мотивирован буквальным толкованием нормы, которая перечисляла только кровных родителей, опекунов и попечителей.

Конституционный суд признал действовавшие нормы неконституционными в части, не обеспечивающей приемным родителям право на отпуск по уходу. В решении КС указано, что отсутствие прямого упоминания приемных родителей в законе не должно лишать ребенка возможности получать полноценную заботу и внимание в новой семье.

Суд обязал законодателей устранить выявленный пробел в правовом регулировании. До момента внесения необходимых изменений Конституционный суд предписал предоставлять приемным родителям отпуск по уходу за ребенком наравне с другими категориями граждан, имеющими такое право. Дело Веры Михеевой пересматривать не будут, однако КС отметил, что она имеет право на использование компенсаторных механизмов, предусмотренных законодательством.

Напомним, многодетные приемные семьи в России часто сталкиваются с бытовыми и бюрократическими трудностями, однако встречаются и уникальные случаи, когда родители берут под опеку десятки сирот.

Подробнее об этом читайте в материале Общественной службы новостей.