Президентская платформа «Россия – страна возможностей» разработала ИИ-помощник для подготовки молодежи к собеседованиям

Проект «Профразвитие» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» разработал первый бесплатный карьерный ИИ-помощник «Отклик». Сервис позволяет молодым специалистам подготовиться к собеседованию при приеме на работу. «Отклик» основан по специально разработанной методологии, которая учитывает российскую практику найма. На первом этапе доступ к бета-версии получат 1 000 участников. Регистрация уже открыта в сервисе. Основной запуск ИИ-помощника запланирован в 2027 году.

В июле 2026 года Департамент маркетинга и аналитики Президентской платформы «Россия – страна возможностей» провел среди россиян опрос о поиске работы. Согласно ему, собеседование является самым тревожным этапом во время поиска работы. Участники признались, что больше всего их пугает во время разговора неизвестность вопросов (36,6% респондентов), страх растеряться (35,9%) и непонимание ожиданий работодателя (35,6%). Вместе с тем, 60% респондентов хотели бы получать советы по итогам собеседования, 55% – рекомендации по резюме, а 44% – примеры сильных формулировок.

Ответом на этот запрос стал ИИ-помощник «Отклик», разработанный проектом «Профразвитие» Президентской платформы «Россия – страна возможностей». Он позволяет заранее познакомиться с форматом интервью и пройти ИИ-собеседование в безопасной среде, где можно ошибаться, менять формулировки и пробовать снова.

«Создание новых возможностей для образования, трудоустройства и профессионального роста молодежи – одна из задач, обозначенных Президентом России Владимиром Путиным. Президентская платформа решает ее, помогая молодым людям раскрыть свои способности и найти им применение в экономике страны. При этом важно слышать самих ребят и понимать, какая поддержка им необходима. В нашем опросе об опыте подготовки к собеседованиям 60% участников отметили, что хотели бы получать конкретные рекомендации о том, что можно улучшить. Карьерный ИИ-помощник «Отклик» от проекта «Профразвитие» отвечает на этот запрос: помогает превратить рекомендации в практику и развить навыки, необходимые для самостоятельного прохождения интервью. Мы хотим, чтобы за волнением на первом интервью не терялись знания, инициативность и потенциал будущего специалиста», – отметил генеральный директор Президентской платформы «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин.

«Отклик» работает на отечественном искусственном интеллекте. Методологию подготовки к собеседованиям разработали с участием HR-специалистов, карьерных консультантов и привлеченных экспертов со стороны Президентской платформы с учетом российской практики найма. Виртуальный рекрутер моделирует собеседование на стажировку или работу и задает уточняющие вопросы в зависимости от ответов кандидата. Например, он может попросить привести конкретный случай из учебы или практики, или рассказать за что кандидат отвечал в командном проекте. В зависимости от уверенности кандидата рекрутер меняет сложность вопросов и тон разговора.

Политические и другие темы за рамками собеседования ИИ-собеседник не обсуждает. Если кандидат оскорбляет его, в том числе использует ненормативную лексику, то сервис может досрочно завершить интервью.

После собеседования участник получает персональную обратную связь. Сервис оценивает отдельные ответы по содержанию и применяет общие критерии ко всей беседе. Например, учитывает, отвечает ли кандидат, по существу, насколько последовательно излагает мысли, подкрепляет ли их примерами и показывает ли свой вклад. Рекомендации помогут заметить слишком общие или длинные формулировки, точнее описать свои действия и показать результат. Затем собеседование можно пройти повторно, чтобы закрепить полученные навыки.

Руководитель проекта «Профразвитие» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Кристина Зорина, возглавляющая команду создателей «Отклика», поясняет: «Начинающие специалисты нередко воспринимают собеседование как подробный пересказ своей биографии: перечисление учебных дисциплин, мест практики и проектов еще не объясняет, чем человек может быть полезен компании. Однако даже при небольшом стаже у кандидата могут быть примеры, которые многое скажут о его ответственности, инициативности и умении справляться с трудностями. Их можно найти в учебной, общественной или волонтерской деятельности. Важно научиться выбирать эти истории с учетом вопроса рекрутера. Бесплатный формат позволяет освоить этот подход заранее и прийти на встречу с работодателем с пониманием, о чем стоит рассказать».

Своим мнением поделился управляющий партнер крупнейшей российской консалтинговой компании в области управления персоналом «ЭКОПСИ Консалтинг» Павел Безручко и отметил, что среди начинающих кандидатов встречаются сильные ребята с хорошей профессиональной подготовкой, интересными идеями и желанием работать. При этом собеседование может быть для них совершенно новым опытом.

«Когда мы собеседуем молодых специалистов без опыта работы, важно не столько количество строчек в резюме, сколько потенциал человека. Рекрутеры смотрят, как кандидат рассуждает, умеет ли приводить конкретные примеры, признавать ошибки, делать выводы и осваивать новое. При этом волнение и стеснение могут мешать даже способному человеку показать свои сильные стороны. Поэтому хороший интервьюер не ограничивается первым ответом, а задает уточняющие вопросы, предлагает разобрать реальные ситуации из учебы или жизни. В этом смысле «Отклик» – инструмент, который позволяет заранее познакомиться с логикой собеседования, узнать, как строиться ход собеседования и получить обратную связь. Чем увереннее молодой человек чувствует себя в разговоре, тем проще работодателю увидеть за волнением его реальные способности», – подчеркнул Павел Безручко.

На первом этапе доступ к бета-версии бесплатно получат 1 000 участников. Среди тестировщиков, прошедших ИИ-собеседование до 31 декабря 2026 года, разыграют 100 карьерных консультаций с экспертами проекта «Профразвитие» в очном и онлайн-форматах. К апробации также приглашаются HR-специалисты крупных компаний. Обратная связь пользователей и профессиональная оценка экспертов помогут доработать сценарии интервью и рекомендации перед основным запуском сервиса в 2027 году.

Чтобы присоединиться к тестированию «Отклика» и попробовать свои силы в ИИ-собеседовании, необходимо зарегистрироваться на сайте otclick.rsv.ru. Проект «Профразвитие» реализуется в рамках федерального проекта «Россия – страна возможностей» национального проекта «Молодежь и дети». Подать заявку на участие в четвертом сезоне и получить новые карьерные возможности можно на сайте профразвивайся.рф.