Пищальников: в России нужно в 2–3 раза повысить производительность труда

Для решения кадрового дефицита в России необходимо радикально — в 2–3 раза — повысить производительность труда, заявил «Газете.Ru» вице-президент «Опоры России» Дмитрий Пищальников.

По его словам, добиться этого можно не через повышение KPI, а путём стандартизации процессов и создания комфортных условий для сотрудников.

Он отметил, что предприятия теряют до 30% фонда оплаты труда из-за устаревших подходов и неэффективного управления. Решение — полная стандартизация, переобучение кадров и их перераспределение в технологичные отрасли.

Частично дефицит можно восполнить мигрантами из Африки и Южной Азии, но этот ресурс ограничен. Без повышения производительности ужесточение миграционных правил приведёт к негативным последствиям.

Пищальников призвал к господдержке модернизации производств, реформе образования и снижению административных барьеров. Иначе страну ждёт затяжной кадровый кризис и падение конкурентоспособности.

Ранее сообщалось, что полностью компенсировать нехватку рабочих ресурсов в России за счёт внутренних резервов в ближайшие годы не получится. Подробнее об этом читайте в материале Общественной службы новостей.