Фото: flickr.com/X5 Group
Работодатели часто обращают внимание на информацию о кандидате, размещенную в его социальных сетях. Агрессивные комментарии, а также проявления пристрастия к алкоголю или другим вредным привычкам могут стать причиной для отказа в трудоустройстве. Об этом в разговоре с «Газетой.Ru» заявила HR-директор логистического оператора NC Logistic Ирина Пак.
По ее словам, HR-специалист может отказаться от приглашения на собеседование кандидата с сомнительным профилем в соцсетях, при этом действуя в рамках закона. К примеру, если кандидат размещает фотографии в неподобающих ситуациях, проявляет агрессию или ненависть в комментариях. Все это неизбежно формирует у работодателя сомнения в его профессионализме и надежности
«Отказ может быть законным в том случае, когда он связан с несоответствием корпоративной культуре компании или нарушением общих стандартов поведения сотрудников», — добавила собеседница издания. В связи с этим Ирина Пак призывает к осознанному подходу к своему профилю в соцсетях.
Важным шагом является анализ публикуемого контента, контроль активности и исключение либо сокрытие записей, которые могут спровоцировать негативную реакцию со стороны работодателя.
Кроме того, рекомендуется создавать отдельные профили для делового общения, в которых будет размещена информация о ваших навыках, профессиональном опыте и выполненных проектах. Также следует контролировать, чтобы в оформлении профиля отсутствовал провокационный контент: никнейм, аватар и описание должны быть лишены всего, что может вызывать негативные реакции или двусмысленные интерпретации.
«Регулярный мониторинг цифрового образа, в том числе аудит собственных постов и комментариев, проверка по своему имени, ключевым словам, помогает поддерживать положительное впечатление о себе в сети», — уверена Ирина Пак.
Следуя этим рекомендациям, можно свести к минимуму вероятность того, что онлайн-профиль негативно повлияет на карьеру.
Ранее Общественная служба новостей рассказала, как подготовиться к увольнению и поиску новой работы. Так необходимо постоянно отслеживать рынок труда, своевременно обновлять свое резюме, ходить по собеседованиям.
При этом, как отмечается, что готовиться к возможному увольнению стоит всегда, даже если на данный момент оно не предвидится. Подробнее об этом читайте в публикации.
С 1 августа россияне с подтвержденной учетной записью на портале «Госуслуги» начали автоматически получать налоговые уведомления. Теперь нет необходимости отдельно соглашаться на электронную рассылку. Об этом сообщил кандидат экономических наук,…
Согласно исследованию сервиса «Пакет» от Х5, с которым ознакомилась «Газета.Ru», 35% россиян стали чаще контролировать количество белка в своем рационе. При этом 44% опрошенных включают белковые продукты в каждый прием…
Осенняя ревизия магазинных витрин в 2026 году будет обусловлена синергией климатических факторов и ужесточения государственного контроля за оборотом продовольствия, что вынудит торговые сети снять с реализации целые пласты привычного ассортимента.…
Привычные уличные банкоматы в крупных городах уходят в прошлое, уступая место новой модели обслуживания, интегрированной в торговую инфраструктуру, рассказал агентству «Прайм» эксперт по финансово-правовой безопасности Сергей Елин. Содержание тысяч терминалов…
Российская тревел-блогерша Марина Ершова посетила Белиз и поделилась впечатлениями о жизни женщин, проживающих там. Свои наблюдения она опубликовала в личном блоге на платформе «Дзен». Автор публикации подчеркнула, что у жительниц…
18 августа в главном здании Государственного музея изобразительных искусств имени А. С. Пушкина в 31-м зале открылась камерная выставка «Вертикальные моря». Экспозиция представляет собой четырехчастную видеоинсталляцию, автором которой выступил итальянский…