Фото: flickr.com/X5 Group
Работодатели часто обращают внимание на информацию о кандидате, размещенную в его социальных сетях. Агрессивные комментарии, а также проявления пристрастия к алкоголю или другим вредным привычкам могут стать причиной для отказа в трудоустройстве. Об этом в разговоре с «Газетой.Ru» заявила HR-директор логистического оператора NC Logistic Ирина Пак.
По ее словам, HR-специалист может отказаться от приглашения на собеседование кандидата с сомнительным профилем в соцсетях, при этом действуя в рамках закона. К примеру, если кандидат размещает фотографии в неподобающих ситуациях, проявляет агрессию или ненависть в комментариях. Все это неизбежно формирует у работодателя сомнения в его профессионализме и надежности
«Отказ может быть законным в том случае, когда он связан с несоответствием корпоративной культуре компании или нарушением общих стандартов поведения сотрудников», — добавила собеседница издания. В связи с этим Ирина Пак призывает к осознанному подходу к своему профилю в соцсетях.
Важным шагом является анализ публикуемого контента, контроль активности и исключение либо сокрытие записей, которые могут спровоцировать негативную реакцию со стороны работодателя.
Кроме того, рекомендуется создавать отдельные профили для делового общения, в которых будет размещена информация о ваших навыках, профессиональном опыте и выполненных проектах. Также следует контролировать, чтобы в оформлении профиля отсутствовал провокационный контент: никнейм, аватар и описание должны быть лишены всего, что может вызывать негативные реакции или двусмысленные интерпретации.
«Регулярный мониторинг цифрового образа, в том числе аудит собственных постов и комментариев, проверка по своему имени, ключевым словам, помогает поддерживать положительное впечатление о себе в сети», — уверена Ирина Пак.
Следуя этим рекомендациям, можно свести к минимуму вероятность того, что онлайн-профиль негативно повлияет на карьеру.
Ранее Общественная служба новостей рассказала, как подготовиться к увольнению и поиску новой работы. Так необходимо постоянно отслеживать рынок труда, своевременно обновлять свое резюме, ходить по собеседованиям.
При этом, как отмечается, что готовиться к возможному увольнению стоит всегда, даже если на данный момент оно не предвидится. Подробнее об этом читайте в публикации.
Топ-менеджер Neuralink Шивон Зилис сообщила о расставании с Илоном Маском, от которого у нее четверо детей. «Я любила его больше жизни», — написала Зилис в соцсетях. Она выразила надежду сохранить…
Гражданка России по имени Ольга уже около десяти лет проживает на территории Соединённых Штатов, где у неё есть супруг и двое сыновей. В штате Флорида женщина развивает собственное дело, а…
Российский хоккеист «Питтсбург Пингвинз» Андрей Кузьменко рассказал, что его отец погиб после нападения медведя во время рыбалки, передает издание DK Pittsburgh Sports. «Я хочу, чтобы все знали правду и скажу…
Президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев освободил Каната Ниязбекова от должности главнокомандующего Военно-морскими силами, передает ТАСС со ссылкой на пресс-службу главы государства. Также своих постов лишились первый заместитель министра обороны и начальник…
Ведущий специалист центра погоды «Фобос» Евгений Тишковец сообщил жителям столицы о характере погоды, которая установится на следующей неделе. По его словам, западно-восточный перенос воздушных масс атлантического происхождения принесет в Москву тепло и сырость. Свое заявление…
На домашней арене «Детройта» установили инсталляцию в честь «Русской пятерки». Она расположена в фойе «Литтл Сизарс-Арены», передает «Спорт-Экспресс» со ссылкой на журналиста The Athletic Макса Бултмана. На скамейке изображены защитники…