Отец в декрете: Как получить, какие документы нужны и на какой срок можно взять

Согласно одному из опросов, более половины российских мужчин готовы взять декретный отпуск по уходу за ребенком или заниматься домашним хозяйством. При этом, российское законодательство уже сегодня предусматривает для отцов возможность уйти в декрет. Как это сделать и что для этого нужно, разобралась Общественная служба новостей.

Документы

Для ухода в декретный отпуск потребуется отцу потребуется целый ворох документов. В их числе заявление, которое служит основанием для оформления декрета и пособия, копия свидетельства о рождении ребенка или же документ об усновлении/удочерении, справку от матери, которая подтверждает ее отказ от использования права на декретный отпуск.

После сбора необходимых документов следует обратиться либо к работодателю, либо в орган соцзащиты. Однако, первый вариант гораздо удобнн и чаще всего используют именно его. Следует помнить, что обращение должно быть осуществлено не позднее чем за 7 недель до даты планируемого выхода в декретный отпуск.

Если никаких проблем с документами и сроками не возникло, то на основании соответствующего приказа работодателя отец может уходить в декретный отпуск. При этом следует не забыть взять в отделе кадров соответсвующий документ – справку о декретном отпуска, которая подтвердит сохранение за сотрудников всех прав. Также перед уходов в декрет работник вправе подать заявление о замене полагающегося ему ежегодного отпуска денежной компенсацией.

Пособия

Расчет пособия на ребенка в возрасте до 1,5 лет производится из расчета в размере 40% от средней заработной платы отца. Если же средний заработок ниже уровня минимального размера оплаты труда (МРОТ), то расчет будет осуществляться исходя из МРОТ. Следует помнить, что размеры пособия индексируются каждый год.

Если отказывают в декрете

Работодатель обычно крайне неохотно отпускает сотрудника в столь длительный оплачиваемый отпуск, особенно, если речь идет о мужчинах, который, по устоявшемуся в обществе мнению, в декретный отпуск идти не просто не обязательно, а вообще не нужно. Однако отказ в предоставлении декретного отпуска противоречит закону, и если все предоставленные документы в порядке, то отказ будет попросту неправомерен. Защитой работников от подобных случаев занимаются трудовая инспекция, прокуратура или суд, решением которого работадатель может быть наказан в административном порядке и будет вынужден платить штраф.