Общественник Машаров разъяснил порядок оплаты труда в День народного единства

Заместитель председателя комиссии Общественной палаты России по общественному контролю и работе с обращениями граждан Евгений Машаров разъяснил правила оплаты труда для тех, кто будет занят на рабочем месте в День народного единства. Об этом пишет РИА Новости.

Праздник отмечается 4 ноября, и в текущем году эта дата приходится на среду. Согласно озвученной позиции, у сотрудника есть выбор между двумя вариантами компенсации за труд в праздничный день. Первый предполагает удвоенную выплату, второй — стандартный оклад с предоставлением дополнительного времени отдыха.

При выборе отгула оплата производится в одинарном размере, а сам день отдыха финансово не компенсируется. Воспользоваться им можно на протяжении года, оформив как отгул, либо добавив к ежегодному отпуску.

Отдельно Машаров остановился на категориях работников, привлечение которых к труду в выходные и праздники допускается исключительно при наличии письменного согласия. В этот перечень входят инвалиды, женщины с детьми младше трех лет, одинокие родители и опекуны, воспитывающие детей до 14 лет, а также многодетные семьи с несовершеннолетними, среди которых хотя бы одному ребенку не исполнилось 14 лет. Такое же правило действует в отношении сотрудников, имеющих детей-инвалидов, и лиц, ухаживающих за заболевшими родственниками.

Помимо этого, эксперт указал на обстоятельства, при которых согласие сотрудника не требуется. К работе в выходные и нерабочие праздничные дни без одобрения можно привлекать для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо ликвидации их последствий. Аналогичный порядок применяется при стихийных бедствиях и прочих чрезвычайных ситуациях.

Ранее Евгений Машаров заявил, что с 2027 года подросткам запретят трудиться по некоторым профессиям. К примеру, работать в хосписах или в сфере, связанной с азартными играми.

Подробнее читайте в материале Общественной службы новостей.