Нилов: работодатель не вправе требовать от сотрудника телефон определенной марки

Работодатель не может требовать от сотрудника использовать для работы смартфон определенной марки или устанавливать необходимые приложения за свой счет, если сам не предоставляет соответствующее оборудование или не компенсирует связанные с этим расходы. Об этом ТАСС заявил председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.

По словам депутата, подобные требования допустимы лишь в том случае, если компания обеспечивает работников техникой, оплачивает связь и доступ к интернету либо закрепляет такие условия в трудовом договоре с предусмотренной компенсацией.

Нилов отметил, что трудовое законодательство предусматривает возмещение расходов за использование личных устройств в служебных целях. Однако на практике сотрудники зачастую пользуются собственными телефонами и самостоятельно оплачивают мобильную связь и интернет. При этом все вопросы, связанные с компенсацией таких затрат, должны быть отражены в трудовом контракте, подчеркнул парламентарий.

Ранее парламентарий Госдумы от ЛДПР Дмитрий Свищев разъяснил трудовые права работников, столкнувшихся с предложением уволиться без денежной компенсации. Подробнее читайте в материале Общественной службы новостей.