Нилов предложил улучшить трудовые гарантии ветеранов боевых действий

Председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов разработал инициативу, направленную на совершенствование и закрепление трудовых гарантий для участников СВО, возвращающихся к работе после того, как они были призваны по мобилизации или заключили в этот период контракты с Минобороны.

«Специальная военная операция и мобилизация – очень непростые периоды для всей страны, особенно для тех, кто занимается непосредственной защитой рубежей Родины. У наших бойцов должен быть максимум социальных гарантий, в том числе в сфере трудовых отношений.

К сожалению, действующий Трудовой кодекс не распространяет меры соцподдержки участников СВО на вернувшихся к прежней работе после приостановления трудового договора в связи с призывом на военную службу, направлением на службу в войска нацгвардии, если это произошло по мобилизации (как и поступление на военную службу по контракту или добровольцем в это время). Разработан и подготовлен к внесению законопроект, устраняющий эту несправедливость через предоставление всем перечисленным категориям преимущественного права на оставление на работе при сокращении численности или штата сотрудников».

Согласно законопроекту, мобилизованный или заключивший контракт россиянин, за которым сохранили рабочее место, будет обязан выйти на работу к прежнему работодателю в течение трех месяцев после окончания прохождения им военной службы, предупредив работодателя о своем выходе не менее чем за три рабочих дня.