Наумова: Россияне старше 55 лет активизировались в поиске работы

В 2025 году россияне старшего возраста заметно активизировались в поиске работы и дополнительных источников заработка, что объясняется влиянием как финансовых, так и демографических факторов, рассказала директор направления подбора персонала HR-холдинга Ventra Александра Наумова.

В разговоре с «Известиями» эксперт заявила, что рост числа резюме и откликов среди соискателей старше 55 лет, по ее мнению, обусловлен сразу несколькими факторами. «Это, например, пенсионная реформа, которая заставляет людей оставаться на рынке дольше», — утверждает собеседница журналистов.

Кроме того, данное решение связано с финансовым аспектом. Пенсии зачастую недостаточно для комфортной жизни, поэтому многие вынуждены искать подработку или даже полноценную работу, отметила Александра Наумов.

Старшее поколение стремится сохранять социальную активность: продолжает работать, развиваться и уделять внимание занятию спортом. Значительную роль также сыграло изменение подхода работодателей к найму. Столкнувшись с массовым дефицитом кадров, они все чаще стали привлекать представителей старшего поколения.

«Для них старший возраст привлекателен в первую очередь за счет опыта. Помимо прочего, компании рассчитывают сэкономить: они считают, что предпенсионеры будут менее требовательны к условиям труда, в частности, согласятся на меньшую зарплату и будут сильнее держаться за свое место», — продолжила эксперт.

В настоящее время специалисты старшего возраста пользуются спросом в различных отраслях, особенно там, где ценится профессиональный опыт и отсутствует значительная физическая нагрузка. Среди таких направлений можно выделить медицину, образование, промышленное производство, управление, а также профессии инженеров, бухгалтеров, юристов и технологов, отметила Наумова.

Также значительный интерес наблюдается в области обеспечения безопасности. Старшее поколение все чаще привлекают к работе в секторах массового персонала на линейных должностях. Среди них сельское хозяйство, розничная торговля, производственная сфера, коммунальные службы и транспортная отрасль. Также востребованы их знания и опыт в офисной среде: например, на позициях администраторов, финансовых директоров и консультантов.

В ближайшие годы, как она считает, значение старшего поколения на рынке труда будет только возрастать. По прогнозам, к 2030 году доля соискателей возрастной категории 50+ может достигнуть 50%.

Ранее говорилось, что в 2025 году средняя заработная плата превысила отметку в 100 тысяч рублей. Уточняется, что в течение пятилетнего периода лидерами по темпам роста оплаты труда остались те же категории: первое место занимают сотрудники инвестиционных фондов, чьи доходы увеличились в 3,84 раза.

На втором месте — специалисты в сфере азартных игр с ростом в 3,83 раза. Замыкают тройку представители угольной промышленности. Подробности об этом читайте в материале Общественной службы новостей.