Минздрав ответил, врачи опровергают: Откуда разница в официальных цифрах и реальных зарплатах Мытищинской ГКБ

Недавно Общественная служба новостей опубликовала материал о бедственном положении с заработной платой врачей в Мытищинской Городской клинической больнице. Напомним, что медики пожаловались на существенное снижение зарплаты после «стабилизации ситуации с коронавирусом». Ответ областного Минздрава не заставил себя долго ждать. Публикуем его полностью и без купюр:

«Информация, размещенная в СМИ и социальных сетях, не соответствует действительности. Фактов несвоевременной, либо неполной выплаты заработной платы в 2020-2022 годах не зафиксировано. Средняя заработная плата в апреле-мае 2022 года медицинского персонала Мытищинской ГКБ по всем категориям превышает целевые показатели в Московской области.

В 2022 году средняя заработная плата в январе – марте составила (рублей): врачи – 129 658, средний медперсонал – 74 583, младший медперсонал – 49 133. Средняя заработная плата за апрель – май 2022 года составила (рублей): врачи – 127 334, средний медперсонал – 71 492, младший медперсонал – 46 668.

Снижение заработной платы в сравнении с «ковидным» периодом в разрезе категории медицинского персонала составило: врачи – 1,8%, средний медицинский персонал – 4,3%, младший медицинский персонал – 5,2%. В сравнении с 2019 г. (периодом до COVID-19) зарплата выросла у врачей на 17,6%, у среднего медицинского персонала на 17,5%. Заработная плата младшего медицинского персонала осталась на прежнем уровне.
Выплаты стимулирующего характера не являются обязательными выплатами и начисляются в соответствии с оценкой деятельности каждого сотрудника на основании протокола оценки труда работников, предоставляемых руководителями структурных подразделений исходя из финансово-экономического состояния учреждения. Сокращений стимулирующих выплат нет. Все стимулирующие выплаты за май были начислены в июне».

Выходит, ведомство фактически обвиняет врачей во лжи, ведь суммы, приведенные в указанном сообщении весьма внушительны, если брать среднюю заработную плату по стране. И это, подчеркнем отдельно, просто зарплата врачей, без каких-либо надбавок за переработки, загрузку и «ковидные».

Анестезиолог вынужден в одиночку работать на нескольких операционных столах одновременно, а на 15-20 больных в отделении приходится всего один врач.

За разъяснениями Общественная служба новостей обратилась к врачам, работающим в Мытищинской ГКБ. С их слов ситуация вырисовывается совершенно иная. Так, в доковидный период, зарплата врача достигала почти 100 тысяч рублей. Во время пандемии, если врач работал в «красной зоне», ему полагались еще и надбавки. А вот как только пандемия «закончилась», зарплаты вдруг оказались едва ли не в двое меньше. И все это на фоне катастрофической нехватки кадров — врачей и, в особенности, медсестер и санитаров. Так, на сегодняшний день в шести отделениях уволились старшие медсестры, работать приходится без них. Что означает для качества лечения больных отсутствие таких ключевых сотрудников, думаем, догадаться не трудно. Добавим еще, что анестезиолог вынужден в одиночку работать на нескольких операционных столах одновременно, а на 15-20 больных в отделении приходится всего один врач. Все это легко проверить, достаточно устроить в Мытищинской ГКБ внеплановую проверку Минздрава, желательно, не предупреждая администрацию о ней. Хотя, в любом случае, от желания обезопасить себя у руководства больницы врачей и медсестер в отделениях не прибавится.

«Выплаты стимулирующего характера не являются обязательными выплатами и начисляются в соответствии с оценкой деятельности каждого сотрудника на основании протокола оценки труда работников, предоставляемых руководителями структурных подразделений исходя из финансово-экономического состояния учреждения», – говорится в сообщении. А на деле, утверждают врачи Мытищинской ГКБ, в учреждении наблюдается тотальный недобор по кадрам среди врачей, каждый из которых вынужден трудиться за двоих, а то и за пятерых. Работают, подчеркнем, за ставку и без каких-либо стимулирующих выплат. Большинство из них уже подали или собираются подавать документы на увольнение. Многие больше не желают связывать дальнейшую профессиональную деятельность с медициной, по крайней мере, в бюджетных медучреждениях.

Итак, на чаше весов у нас официальные данные Минздрава, сомневаться в точности которых мы не можем, с другой же — подкрепленные документально свидетельства врачей об истинном размере их заработка и положении дел в больнице. В их словах сомневаться также не приходится. Так где же истина? Как и откуда получилась такая средняя заработная плата: врачи – 129 658 рублей, средний медперсонал – 74 583 рублей, младший медперсонал – 49 133 рублей?

В 2020 год главврач Мытищинской ГКБ Третьяков А.А. официально заработал свыше пяти миллионов рублей.

За ответом далеко ходить не нужно. Достаточно открыть Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Московской области, за отчетный период с 1 января 2020 года по 31 декабря 2020 года, опубликованные на сайте Минздрава Московской области и найти там графу с доходами Главного врача государственного бюджетного учреждения здравоохранения Московской области «Мытищинская городская клиническая больница» Третьякова Андрея Александровича и его близких.

Конечно, в чужой карман заглядывать – моветон, но в случае с государственным служащим делать это можно и нужно. Особенно, если его подчиненные жалуются на произвол в сфере оплаты их нелегкого труда, а сам чиновник – непосредственно несет ответственность за здоровье и жизни населения.

Итак, за период с 1 января 2020 года по 31 декабря 2020 года главврач Третьяков А.А. Получил доход в размере 5 000 678 руб. его супруга заработала 167 709,98 руб. за тот же период. Кроме того, в соответствии с декларацией, на главврача зарегистрировано два автомобиля — Mercedes S5 и Chevrolet «Нива». На супругу же записан автомобиль BMW Х5 — числится на супруге. А также квартира площадью 36,9 кв.м.

То есть, зарплата одного только главврача практически равна четырем средним зарплатам врача обыкновенного, и это если брать цифры, предоставленные в редакцию Минздравом. Если же брать за основу данные, полученные, что называется, из первых рук, то… выводы делайте сами. А если вспомнить еще более десятка замов, зарплаты которых явно не сравнятся с теми деньгами, что получают простые врачи, то, видимо, по документам средняя зарплата по больнице вполне может быть такой, как указано в сообщении ведомства.

К сожалению, похожая ситуация наблюдается и в других медицинских учреждениях региона, но в Мытищах случай вопиющий и требующий самого пристального внимания как со стороны Минздрава Московской области, таки со стороны Министерства здравоохранения Российской Федерации, возглавляемого Михаилом Мурашко. Причем, внимание это не должно исчерпываться письменными запросами, так как на них неизменно следуют красивые, но мало имеющие отношение к реальности отписки.

В противном случае Мытищинская ГКБ в ближайшее время окажется без врачей, медсестер и санитаров. Как это соотносится с предложениями губернатора Московской области Андрея Воробьева привлекать в регион молодых медицинских сотрудников? Куда их приглашать? На мизерные зарплаты и постоянные переработки? Не очень понятно. Видимо, на местах чиновники от медицины ведут какую-то свою игру, предоставляя красивые отчеты в Минздрав и высшему руководству, вплоть до губернатора, а на деле доводя ситуацию до состояния критической.

Общественная служба новостей продолжит следить за положением дел в медицинских учреждениях Московской области и других регионах, немедленно реагируя на все поступающие сигналы как от медицинских работников, так как и от пациентов.