Минтруд: смена работы не лишает права на семейную выплату

Министерство труда России сообщило, что право на ежегодную семейную выплату сохраняется за гражданином даже после смены места работы. Соответствующее разъяснение появилось на платформе «Макс». Ведомство отметило, что трудоустройство в другой компании в 2025 году не создает препятствий для оформления меры поддержки.

В министерстве уточнили, что подать заявление на выплату можно и в том случае, если на момент обращения гражданин еще не нашел новое место работы. Ключевым условием оставалось наличие официального дохода от трудовой деятельности, с которого уплачивался НДФЛ. Таким образом, перерыв между увольнением и новым трудоустройством не влиял на право получения средств.

Размер выплаты рассчитывался путем перерасчета по ставке 6% от уплаченного за прошлый год подоходного налога с зарплаты. Образовавшуюся разницу Социальный фонд перечислял родителям единовременным платежом. В ведомстве подчеркнули, что процедура не зависит от текущего статуса занятости заявителя.

Претендовать на новую семейную выплату могли работающие родители двух и более детей. Для получения поддержки требовалось, чтобы среднедушевой доход семьи не превышал полутора прожиточных минимумов на человека. Кроме того, имущество семьи должно было соответствовать установленным законодательством критериям, напомнили в Минтруде.

Напомним, российские семьи с детьми-школьниками ежегодно интересуются порядком получения выплат на подготовку к 1 сентября, однако в разных регионах условия и размеры пособий отличаются, а часть субъектов ограничивается исключительно адресной помощью. Подробнее об этом читайте в материале Общественной службы новостей.