В РФ сохранят возможность смены работодателя при приостановке производства

Минтруд РФ предложил в 2025 году сохранить возможность сотрудника менять работодателя с сохранением рабочего места на основном предприятии в случае приостановки производственного процесса. Об этом во вторник, 5 ноября, сообщает «Прайм».

Уточняется, что перевод возможен исключительно по желанию сотрудника. В этом случае действие трудового договора приостанавливается, но не прекращается. Прежнее рабочее место при этом сохраняется.

Как пояснил замглавы министерства Дмитрий Платыгин, таким образом у работников появляется возможность на время технологического простоя сохранять доход на высоком уровне, а работодатель, в свою очередь, не рискует растерять слаженный трудовой коллектив.

Ранее сообщалось, что депутат Госдумы Сергей Колунов обратился в Минтруд России с предложением расширить использование средств материнского капитала для получения образования родителями.

Подробнее читайте в материале Общественной службы новостей.