Минтруд: мужья могут брать отпуск во время декрета супруги

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации опубликовало разъяснение, касающееся права мужчин на ежегодный оплачиваемый отпуск в период нахождения их супруг в декретном отпуске. Ведомство указало, что данная норма распространяется на ситуацию, когда женщина находится в отпуске по беременности и родам. Соответствующее сообщение появилось в официальном аккаунте Минтруда в мессенджере «Макс».

Сотрудники министерства подчеркнули: мужчина может оформить ежегодный оплачиваемый отпуск как до рождения ребенка, так и после этого события. При этом предоставление такого отпуска не зависит от утвержденного графика отпусков на предприятии и не учитывает продолжительность непрерывного стажа работы сотрудника. Работодатель не имеет законных оснований отказать мужчине в реализации этого права, даже если оно выпадает на период, не предусмотренный планом.

Для получения отпуска необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением, в котором можно указать просьбу о предоставлении отпуска или о его переносе на другой срок. Законодательство позволяет взять любое количество дней из положенного ежегодного оплачиваемого отпуска — от одного до полной продолжительности. Минтруд напомнил, что это право закреплено в Трудовом кодексе и направлено на поддержку семей с детьми, позволяя отцу находиться рядом с супругой в важный период рождения ребенка.

Ранее МИД РФ дал пояснения по расторжению брака россиянам, находящимся за рубежом. По данным ведомства, для этого надо подать заявление в российское консульство.

Подробнее читайте в материале Общественной службы новостей.