Машаров напомнил об обязанности работодателя поднимать зарплату сотрудникам

Работодатель должен увеличивать заработную плату сотрудников в соответствии с ростом стоимости потребительских товаров и услуг, напомнил член комиссии Общественной палаты РФ (ОП) по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов Евгений Машаров. Его слова приводит РИА Новости.

Работодатель, независимо от организационно-правовой формы, обязан проводить индексацию заработной платы в соответствии с ростом потребительских цен на товары и услуги, уточнил собеседник агентства.

Евгений Машаров подчеркнул, что статья 134 ТК РФ прямо предписывает государственным органам, органам местного самоуправления, а также государственным и муниципальным учреждениям выполнять индексацию заработной платы в соответствии с установленным трудовым законодательством порядком.

Законодательством не закреплена конкретная периодичность индексации, однако судебная практика нередко оценивает проводимую индексацию как несоответствующую целям Трудового кодекса, учитывая необходимость компенсировать рост цен, отметил член Общественной палаты РФ.

При этом, по словам Машарова, индексация заработной платы должна охватывать всех работников без исключений.

Ранее говорилось, что за десятилетие доходы россиян выросли приблизительно втрое. Так, средняя заработная плата увеличилась почти в три раза: с 32 633 рублей в 2016 году до 100 360 рублей, прогнозируемых на 2025 год. Кроме того, стоит обратить внимание на увеличение минимального размера оплаты труда (МРОТ), который с 1 января 2026 года составит 27 093 рубля ежемесячно.

Как средняя зарплата, так и МРОТ обогнали уровень инфляции, накопившийся за это время. Подробности об этом читайте в материале Общественной службы новостей.