Людям помогут роботы: в Санкт-Петербурге прошел форум «Кадры решают всё»

Одна из главных проблем в современной России, которая мешает стране развиваться – кадровый дефицит. Он наблюдается практически во всех отраслях, и проблема с нехваткой специалистов только усугубляется. В январе 2024 года на недостаток квалифицированных кадров пожаловались 47% руководителей промышленных предприятий, что является абсолютным рекордом за всё время проведения подобных опросов начиная с 1996 года. А, по данным информационного сервиса Superjob, в начале года о нехватке рабочих рук говорили 86% работодателей. Как стране совершить экономический рывок, если наличие квалифицированных трудовых ресурсов является ключевым его фактором?

Чтобы выработать стратегию развития кадрового потенциала с учётом нынешних реалий, в Санкт-Петербурге 4 октября состоялся II Общероссийский образовательный форум «Кадры решают всё». Это масштабное мероприятие объединило представителей государственной власти и образования, профильных экспертов и предпринимателей, общественных деятелей и промышленников, школьников и студентов, став по-настоящему дискуссионной площадкой. Основателем форума и его идейным вдохновителем выступает лидер ПАРТИИ ДЕЛА в Санкт-Петербурге, председатель регионального отделения ассоциации «Женщины Бизнеса» Елена Галушко.

«Я благодарна за то, что, вы поддержали форум, за то, что растёт число партнёров и соратников. В этом году приложены колоссальные усилия для того, чтобы к нашей дискуссии присоединилось как можно больше регионов. Только объединившись, мы сможем добиться изменений кадровой политики в стране и обеспечить экономику квалифицированными специалистами. Будем работать над тем, чтобы через два года на связи были уже все субъекты Российской Федерации. Наши совместные усилия направлены на очень нужное и благое дело. Высококвалифицированный профессионал на своем рабочем месте всегда востребован, приносит пользу своей семье и своей стране. Кадры решают всё!» – заявила спикер, открывая пленарное заседание «Стратегические вопросы формирования и развития кадрового капитала России».

Следующим участников мероприятия поприветствовал заместитель руководителя фракции ЛДПР в Государственной Думе, заместитель председателя Комитета по экономической политике Станислав Наумов. Политик поблагодарил организаторов форума и отметил важность выбранной для дискуссии темы. Актуальность кадровой проблемы сложно недооценить, особенно когда Россия находится в условиях беспрецедентного санкционного давления со стороны Запада. Перед нашей страной стоят колоссальные задачи по импортозамещению, достижению технологического суверенитета, возрождению целых отраслей промышленности и отечественной науки. Всего этого невозможно добиться, если у нас не будет людей, готовых своими руками строить великую Россию. Но без исправления ошибок и смены экономической модели взять высококлассных специалистов будет просто негде.

Именно об изменении экономической парадигмы говорил в своём выступлении и секретарь Федерального Совета ПАРТИИ ДЕЛА Алексей Лапушкин. Он напомнил, что страна пожинает плоды так называемого либерального пути развития, навязанного ей после распада Советского Союза. И в современной России остаются последователи идей Гайдара-Чубайса, которые утверждали: нам ничего не нужно производить, мы продадим ресурсы за доллары, а всё необходимое купим на Западе или Востоке.

«Результат – гибель десятков тысяч заводов и предприятий, уничтожение системы профессионально-технического образования и полное падение престижа рабочих профессий», — отметил на пленарной сессии Алексей Лапушкин.

Сейчас стране не хватает, по разным оценкам от 2,5 млн до 5 млн «синих воротничков», сказал политик. И такая ситуация – следствие отсутствия работающей программы пропаганды рабочих профессий, поэтому в обществе до сих пор бытует мнение, что рабочий на заводе – это мужчина в промасленной грязной спецовке и ржавым молотком, неуспешный и неустроенный в жизни человек. Несмотря на то, что это давно не соответствует реальности: у большинства современных предприятий – высокотехнологичное оборудование, которое требует продвинутых профессиональных компетенций. Кабина современного зерноуборочного комбайна сейчас ничем не отличается от водительского места наших с вами автомобилей.

Парадокс заключается в том, что пока в сельском хозяйстве и промышленности работодатели пытаются преодолеть кадровый дефицит и привлечь людей на производства различными социальными пакетами, параллельно в России растёт число охранников: сейчас оно составляет 700 тыс. человек. Добавим к этому 3,7 млн трудоспособных граждан, избыточно занятых в сфере услуг. Это колоссальные человеческие ресурсы, которые выведены из реального сектора экономики, в которых она остро нуждается и которые надо использовать. Другого выхода у нас пока нет и в ближайшие пару десятилетий не будет. Более того, предприятиям уже сейчас нужно думать над качественным рывком в росте производительности труда, а значит, технической модернизацией и роботизацией, подчеркнул Алексей Лапушкин.

«Только развивая национальное несырьевое производство и создавая высокотехнологичные высокооплачиваемые рабочие места, мы сможем добиться настоящего технологического суверенитета, и создать развитую экономику и выстоять в противостоянии с коллективным Западом», — заключил политик.

В аналогичном ключе высказался и член Федерального Совета ПАРТИИ ДЕЛА, председатель Совета по финансово-промышленной и инвестиционной политике ТПП РФ Владимир Гамза. В своём выступлении он акцентировал внимание на том, что в Советском Союзе промышленность развивалась опережающими темпами – в период с 1930 по 1960 год было построено около 30 тыс. крупных промышленных предприятий, а на образование и науку тратилось около 10% национального дохода. США в то время принялись изучать опыт СССР в поисках ответа на вопрос – что же кроется за мощным технологическим развитием. И выяснилось, что человеческий капитал.

«Когда американцы это поняли, они открыли около 100 университетов и создали центры научного и технологического производства. Объединили образование, науку и промышленность. Мы, к сожалению, пошли в обратную сторону и оторвали образование и от науки, и от производства. А после 90-х годов настолько сильно увлеклись сырьевой экономикой, что всё это забросили. В итоге за последние 35 лет мы построили менее 1000 крупных и средних промышленных предприятий», – констатировал Владимир Гамза.

Спикер подчеркнул, что в настоящее время наблюдаются положительные тенденции, страна развернулась в сторону создания условий для развития научного и технологического потенциала страны. Для этого принят целый ряд нормативных документов, готовятся ещё два. Всё это даёт надежду на восстановление прежней промышленной мощи России. Но без развития человеческого капитала нам не достичь экономики постиндустриального общества заключил Владимир Гамза.