Несмотря на то, что трудовым кодексом лишение премии за отказ от прививки не предусмотрено, то и дело в сети появляются совсем другая информация. О том, что делать в этом случае, Общественной службе новостей рассказала профессор кафедры труда и управления человеческими ресурсами Российского университета транспорта Екатерина Самраилова.
По сообщениям СМИ, лишение 13-ой зарплаты людей без прививки одно из предприятий в Тюменской области характеризует как «вынужденную меру, направленную на сохранение здоровья сотрудников». Сотрудники некоторых организаций в Хабаровске поясняют, что «это не оформлено в виде приказа, но разносится по сарафанному радио». Люди признаются, что потерять крупную сумму премии не могут и остается «только подчиниться».
«Ну конечно, это незаконно. Волюнтаризм работодателя, глупость несусветная»
«Тринадцатая зарплата выплачивается по итогам работы в целом предприятия за год. Она исходит из той прибыли, которую предприятия либо получило уже, либо понимает, что в ближайший месяц после Нового года эти деньги будут на счету. Она прибавляется к фонду заработной платы. Это все расчётный механизм, и никакого отношения прививочная компания к результатам работы человека не имеет», – прокомментировала Екатерина Самраилова.
По ее словам, в России и президентом было сказано, что вакцинация – это дело добровольное, личное право каждого.
«Думаю, если принципиально под эту ситуацию попадают многие сотрудники предприятия, нужно оформить судебный иск. И тогда пусть работодатель разбирается через судебное производство с оплатой всех расходов по этому производству», – заключила она.Но первым делом нужно изучить положение о премировании, которое есть на предприятии – это локальный документ, он абсолютно легитимен и официален, является законом для предприятия. Нужно посмотреть, премиальное положение: из каких средств планировалось выплачивать тринадцатую зарплату. Потому что это ни сколько премия, сколько это уже поощрение работника по итогам работы предприятия в целом. И вряд ли там есть какая-то графа связана с прививочной компанией от COVID-19.
По информации, которую ранее озвучила Екатерина Самраилова Общественной службе новостей, будущее трудовых отношений за удаленкой. Вскоре может наступить время, когда социализация перестанет быть основой общественного сознания и на первый план выйдет домашний образ жизни. К примеру, рабочие обязанности теперь можно выполнять дома или на даче.
Губернатор Ненецкого автономного округа Ирина Гехт считает, что Арктика не должна становиться направлением массового туризма из-за уязвимости местной природы. По ее мнению, развитие туристической отрасли в регионе должно строиться на…
Большинство известных разновидностей хантавируса не представляют опасности для человека и не вызывают каких-либо симптомов при попадании в организм. Об этом сообщил вирусолог, главный научный сотрудник Центра имени Гамалеи Анатолий Альтштейн.…
Шестого июня замглавы постпредства Соединённых Штатов Америки при Организации Объединённых Наций Тэмми Брюс в ходе диалога с местным телевизионным каналом Fox News озвучила позицию главы государства Дональда Трампа относительно возможного…
Глава комитета Госдумы по туризму Сангаджи Тарбаев предложил активнее привлекать крупные компании к организации детского отдыха и досуга. По его мнению, предприятия могли бы использовать такие программы не только для…
В МВД предупредили о новой схеме мошенничества, в которой злоумышленники выдают себя за сотрудников управляющих компаний и коммунальных служб. Под предлогом льготной замены счетчиков, проверки вентиляции или дымовых датчиков они…
Американские военные в 2023 году по ошибке уничтожили воздушный шар, принадлежавший бойскаутам, приняв его за неопознанный объект. Об этом сообщила газета New York Post со ссылкой на опубликованные Пентагоном материалы.…