Лишают личной жизни: Профсоюз «Учитель» призвал не увольнять за откровенные фото

Заведующую детским садом в Красноярске уволили из-за эротической фотосессии, размещенной в ее соцсетях. По данным Telegram-канала Mash, женщина занимала должность заведующей три года. Все это время она хамски общалась с родителями и персоналом. При этом у сада были проблемы с финансированием — родителям приходилось самостоятельно собирать деньги на канцелярию и ремонт игровых площадок. Откровенные фото стали последней каплей.

Именно из-за эротических фотографий женщину и уволили, сообщает источник РИА «Новости» в администрации города. Это далеко не первый подобный случай. Ранее новости об увольнении педагогов из-за откровенных фото в соцсетях неоднократно публиковались СМИ, причем далеко не всегда эти случаи связаны с несоблюдением профессиональных обязанностей. Чаще всего личные фото становятся единственной причиной увольнения.

Как считает сопредседатель Межрегионального профсоюза работников образования «Учитель» Всеволод Луховицкий, учителя — простые люди и наемные рабочие, а не «рабы», и они должны иметь полное право заниматься чем угодно вне рабочего процесса. Однако нынешнее законодательство это право у них забирает. Об этом он рассказал Общественной службе новостей.

«В Трудовом кодексе есть статья, говорящая о том, что учителя можно уволить за совершение аморального проступка».

«Формально, увольнение возможно, потому что в Трудовом кодексе есть —на взгляд учителей очень плохая и очень спорная — статья, говорящая о том, что учителя можно уволить за совершение аморального проступка. При том, что само понятие “аморальный проступок” нигде не конкретизируется и конкретизировано быть не может в принципе. Сфера морали не формализуется так, как сфера права. И с этой точки зрения, учителя можно уволить за любое действие, фотографию, слова, поступок, которые кому-либо покажутся аморальными», — рассказал собеседник издания.

Луховицкий уточнил, что в статье при этом не указано, что «аморальный проступок» должен быть совершен на рабочем месте. Поэтому очень часто в случаях с увольнением из-за публикации откровенных фото или каких-то записей в соцсетях суды встают на сторону работодателей и соглашаются с законностью увольнения.

«Это одна из причин, по которой учителя сейчас все больше уходят из профессии».

«Безусловно, с точки зрения элементарного здравого смысла, эта статья не должна была бы существовать вообще. Потому что учитель — точно такой же человек, как все остальные. У нас нет запрета на совершение каких-то поступков, которые кому-то могут показаться аморальными, — заявил эксперт. — Понятие морали очень различно для разных социальных групп, слоев общества, людей, для каждой эпохи, каждого времени. Поэтому сейчас ситуация для педагогов очень и очень плохая. Это одна из причин, по которой учителя сейчас все больше уходят из профессии».

О том, почему учителя, несмотря на это, все равно публикуют откровенные фотографии, сопредседатель профсоюза говорит:

«Трудно признать, что у тебя нет личной жизни».

«Трудно признать, что у тебя нет личной жизни вообще, что у тебя нет частного пространства, что за тобой постоянно может кто-то следить. И что бы ты ни сделал, тебя немедленно накажут, напишут на тебя донос. Потому что, как правило, больше всего возмущаются этим родители, которые сами при этом спокойно вывешивают любые фотографии у себя. Так что, да, это очень грустный факт. Безусловно, нужно требовать изменения этой статьи. Но пока это факт».

Защитить учителя от наказания за «аморальный поступок» можно лишь коллективной взаимоподдержкой, привлечением внимания, активной позицией профсоюзов, а также давлением на работодателей и власти, которые должны принять меры по изменению указанной статьи, считает Луховицкий.

«Учитель — это не раб и не крепостной крестьянин».

«Учитель — это не раб и не крепостной крестьянин. И более того — не государственный служащий. Вот госслужащим можно что-то дополнительно ограничить. А учителя — не госслужащие. Они обычные наемные работники, такие же граждане. Никаких ограничений, помимо того, что прописано и предусмотрено в Трудовом кодексе и в законе об образовании, быть не может», — резюмировал он.

Ранее в разговоре с ОСН Всеволод Луховцкий предложил создавать в школах «конфликтные комиссии» для разрешения конфликтов между учителями и детьми. Подробнее об этом в материале.