Life.ru: Китайский язык дает прибавку к зарплате

Знание китайского языка становится заметным конкурентным преимуществом на российском рынке труда, особенно в IT, управлении, логистике и продажах.

В некоторых профессиях разрыв между медианными зарплатами специалистов с китайским и без него приближается к 75 тыс. рублей, следует из совместного исследования hh.ru и Skyeng, которое имеется в распоряжении Life.ru.

«Программисты и операционные директора со знанием китайского языка могут рассчитывать на зарплату выше 200 тыс. рублей, а знание языка может давать прибавку к медианной зарплате до 75 тыс. рублей», — говорится в исследовании.

Больше всего работодатели готовы платить операционным директорам со знанием китайского: медианная зарплата в таких вакансиях начинается от 250 тыс. рублей против 179,8 тыс. без языкового требования. Разница превышает 70 тыс. рублей.

У программистов и разработчиков разрыв ещё выше: вакансии со знанием китайского предлагают медианную зарплату 225 тыс. рублей, без него — 150,3 тыс. Разница достигает почти 75 тыс. рублей.

Руководителям отделов логистики со знанием языка предлагают в среднем 202,5 тыс. рублей против 148,2 тыс., а руководителям отделов продаж — 200 тыс. против 161,9 тыс. рублей.

Как ранее писала Общественная служба новостей, экономист, ведущий эксперт Центра политических технологий Никита Масленников считает, что прогресс цифровых технологий сокращает потребность в офисных сотрудниках.

Международный HR-эксперт Зулия Лоикова назвала категории работников, которые оказались в наиболее уязвимом положении на рынке труда.