Кестер: Взятый отпуск в конце декабря даст 19 дней отдыха без финансовых потерь

Сотрудники, подписавшие трудовой договор, имеют право получать не менее 28 календарных дней оплачиваемого отпуска каждый год. Период, выбранный для отпуска, оказывает влияние как на сумму отпускных выплат, так и на общую длительность отдыха, заявила эксперт по кадровому делопроизводству UCMS Group Любовь Кестер.

Перед тем как выбирать даты, стоит определиться, что для вас приоритетнее: сэкономить дни отпуска или избежать потерь в доходах, уточнила эксперт в разговоре с «Газетой.Ru». Эти цели зачастую друг другу противоречат.

Если вы стремитесь сэкономить дни отпуска, планируйте его с учетом государственных праздников: новогодних каникул, а также 1 и 9 мая, 12 июня, 4 ноября.

Эти дни не учитываются в 28-дневном календарном отпуске. Однако обратите внимание, что если праздник выпадает на субботу или воскресенье и выходной переносится на ближайший рабочий день, этот дополнительный день уже будет засчитываться как использованный из вашего отпуска.

В 2027 году 9 мая выпадает на воскресенье, поэтому выходной день был перенесен на 10 мая. Если вы возьмете отпуск с 4 по 14 мая, то потратите 10 дней отпуска вместо 9, объясняет Любовь Кестер. Если для вас важно получать ту же выплату, выбирайте отпуск в месяцах с наибольшим количеством рабочих дней. В 2026 году таким месяцем будет июль, а в 2027 году — декабрь: в обоих случаях это 23 рабочих дня.

Чем больше рабочих дней в месяце, тем меньше теряешь, уходя в отпуск. Эксперт приводит пример: три недели в июле при стабильных выплатах 50 000 рублей принесут на 3 227 рублей больше, чем обычная зарплата за месяц.

Январь — самый невыгодный месяц: из-за каникул в нем всего 15 рабочих дней, и каждый «стоит» дорого.

Если вы стремитесь продлить новогодние каникулы, Любовь Кестер советует взять отпуск в конце декабря, а не в январе. При зарплате 50 000 рублей, семь дней отпуска с 24 по 30 декабря позволят вам отдохнуть подряд 19 дней, и даже немного увеличат вашу обычную зарплату. Если же взять те же семь дней с 11 января, выплаты уменьшатся на 4 721 рубль.

Еще один метод влияния на выплаты — учитывать выходные дни. Если цель — немного увеличить сумму выплат, включите в отпуск субботу и воскресенье. Во время отпуска эти дни оплачиваются по среднедневному заработку, который может быть выше стоимости обычного рабочего дня.

Если же ваша задача — сэкономить дни отпуска, выгоднее брать его только в будние дни, исключая выходные. Например, можно взять два отпуска по пять дней вместо одного на 14 дней. Дробление отпуска вполне допустимо по законодательству, однако на практике работодатели нечасто соглашаются на столь короткие «микроотпуска».

Кроме того, Любовь Кестер отмечает, что согласно трудовому кодексу, хотя бы одна часть отпуска в течение года должна составлять минимум 14 дней подряд.

Ранее говорилось, что попытки отоспаться в отпуске только вредят организму. Когда время засыпания и пробуждения сдвигается на три-пять часов, организм испытывает состояние, напоминающее джетлаг при смене часовых поясов. Заснуть вечером становится сложно, утром вставать тяжело, и работоспособность снижается.

Проблема не в короткой продолжительности отпуска, а в том, что нервной системе необходимо регулярное расписание для восстановления, а не случайные долгие сны. Подробности об этом читайте в материале Общественной службы новостей.