Карьерный консультант Валинуров объяснил, почему россияне стали работать больше

Россияне работают больше, чем 10 лет назад. Это стало известно благодаря данным Росстата.
Среднее время работы составило 38 часов 12 минут в неделю, что является максимумом с 2014 года.

Женщины впервые за 11 лет перешагнули отметку в 37 часов работы в неделю, в то время как мужчины тратят на работу стабильно высокое количество времени — 39 часов 12 минут.

Карьерный консультант Ильгиз Валинуров в беседе с корреспондентом Общественной службы новостей объяснил, с чем это связано.

«Вряд ли люди просто стали больше или меньше работать»

«Есть ложь, а есть статистика. Я думаю, что формулы подсчета рабочего времени просто могли измениться, а компании, которые анализируются сейчас, стали просто белыми и прозрачными для мониторинга. Вряд ли люди просто стали больше или меньше работать, поэтому рабочее время не увеличивалось», — пояснил эксперт.

Валинуров напомнил, что в любой компании иногда возникают периоды отчетности, авралов, стартапов, и тогда люди работают гораздо больше.

«Такая статистика связана с тем, что немного другие данные стали попадать в систему мониторинга. Увеличение рабочего дня также частично связано с удаленкой. Когда ты приходишь на работу в 9 утра и в 6 или 5 вечера уходишь, это фиксируется определенными карточками. А когда человек работает и дома, он может раньше начинать и раньше заканчивать, могут быть вечерние созвоны и так далее. Рабочее время реально увеличилось на удаленке, но я абсолютно не верю, что оно каким-то образом фиксируется и можно посчитать реальную статистику», — пояснил он.

По мнению Валинурова, сегодня работодатели стараются немало для того, чтобы делать свой бренд более привлекательным для сотрудников, усиливать себя как работодателя.

«В таких компаниях формально рабочее время сотрудников увеличится, потому что они хотят быть полезными для компании. Сегодня на работе сотрудники начинают начинают больше реализовываться, чем 5-10 лет назад. Им интересно быстрее достичь каких-то результатов в карьере», — пояснил эксперт.

Заинтересованность работой, по мнению Валинурова, в 30-45 лет намного выше.

Те, кто младше 26 лет, по его словам, больше ценят личное время, удовольствия и развлечения: провести время с друзьями, пойти в кафе и прочее.

«У них нет ценности выкладываться на работе. Люди возраста 35 + начинают кайфовать от работы, а для молодежи в большей степени работа — это что-то вынужденное, потому что просто нужны деньги», — заключил он.