Карьерный эксперт Святослав Семеренко рассказал о наиболее частых причинах увольнения. Об этом пишет RT.
По его словам, одна из самых частых причин увольнения — несоблюдение договоренностей. Кандидат на собеседовании договаривается с работодателем на определенный уровень дохода, согласовывает график.
Эксперт добавил, что в числе частых причин увольнения — отсутствие карьерных перспектив. Если повышения нет, то они ищут новое место.
Семеренко добавил, что часто сотрудники через определенные период из-за постоянного стресса получают выгорание. Человек не успевает физически и морально восстановиться.
Ранее карьерный эксперт Семеренко заявил, что в коллективе должно быть уважение друг к другу. Подробнее читайте в материале Общественной службы новостей.
Заместитель пресс-секретаря МИД Таиланда Панидон Патчимсават заявил, что королевство остается безопасным местом для путешественников из любых государств. Он подчеркнул: случаи нарушения закона рассматриваются исключительно на основе таиландского законодательства и без…
Во Франции состоялась церемония прощания с 11‑летней Лианной, чьё предполагаемое убийство спровоцировало широкий общественный резонанс и вызвало вопросы к работе судебной системы. Как сообщает France 24, на похороны, прошедшие на юго‑западе…
Уточнялось, что к 13:00 того же дня работы по локализации ещё продолжались. Руководитель МУП «Жилкомсервис» Юрий Спиридонов сообщил, что площадь, охваченная огнём, достигла 1,5 гектара. Для тушения были привлечены 15…
В Карелии обнаружили тело семилетнего мальчика, который пропал на отдыхе, — по предварительным данным, ребёнок утонул в Ладожском озере. Как сообщает издание SHOT, спасатели нашли погибшего накануне около 17:30 в акватории озера…
Группа климатологов из Океанологического университета Китая под руководством Фэнфэя Сонга установила, что изменение климата провоцирует неравномерное перераспределение солнечного света по поверхности планеты. Итоги проведённого моделирования опубликованы в журнале National Science…
Старший преподаватель кафедры психологии труда и психологического консультирования Государственного университета просвещения Леонид Неровный в беседе с «Газетой.Ru» объяснил механизмы распространения сплетен в коллективе и предложил стратегии противодействия. По его словам,…