Карьерный эксперт Святослав Семеренко рассказал о наиболее частых причинах увольнения. Об этом пишет RT.
По его словам, одна из самых частых причин увольнения — несоблюдение договоренностей. Кандидат на собеседовании договаривается с работодателем на определенный уровень дохода, согласовывает график.
Эксперт добавил, что в числе частых причин увольнения — отсутствие карьерных перспектив. Если повышения нет, то они ищут новое место.
Семеренко добавил, что часто сотрудники через определенные период из-за постоянного стресса получают выгорание. Человек не успевает физически и морально восстановиться.
Ранее карьерный эксперт Семеренко заявил, что в коллективе должно быть уважение друг к другу. Подробнее читайте в материале Общественной службы новостей.
Основатель WikiLeaks Джулиан Ассанж впервые более чем за два года опубликовал сообщение в своем аккаунте в соцсети X*. 17 сентября он коротко написал: «Я вернулся». Предыдущая публикация на его странице…
На рынке птицы зафиксировано изменение ценовой модели: куриные субпродукты реализуются по стоимости, которая в несколько раз превышает цену самого мяса. Килограмм сердечек в рознице стоит от 500 рублей — показатель…
13-летний фигурист Александр Плющенко впервые выступил за Азербайджан на международных соревнованиях. Дебют состоялся на этапе юниорского Гран-при ISU, который проходит с 17 по 19 сентября в Анкаре. В короткой программе…
Председатель правления Межрегиональной ассоциации прибрежных рыбопромышленников Северного бассейна Валентин Балашов в беседе с URA.RU указал на то, что Россия движется в русле общемировой тенденции увеличения потребления рыбных консервов. По его…
В российских торговых сетях зафиксировано снижение минимальной стоимости сливочного масла до отметки 662 рубля за килограмм. Об этом сообщает URA.RU. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года цена упала на…
В России начинается голосование на выборах депутатов Государственной думы IX созыва. Оно продлится три дня — с 18 по 20 сентября. Первые участки откроются на Камчатке и Чукотке в 08:00…