Какие выплаты ждут беременных до конца 2020 года

В августе беременные смогут получить сразу несколько льгот и выплат. Общественная служба новостей разобралась, что положено женщинам, ждущим ребенка в 2020 году и куда обращаться.

Право на получение льгот и пособий у гражданок России появляется сразу после подтверждения факта беременности. Причём многими, можно воспользоваться задолго до начала декретного отпуска.

Так, например, помимо федеральных и региональных льгот, им полагается выплата пособий, облегчение условий работы, получение родового сертификата. Получить льготы можно после того, как вы предъявите справку о беременности работодателю. Справка выдаётся в женской консультации.

Выплаты

После того, как справка передана работодателю, женщине следует встать на учёт в консультации. Это позволит получать пособия и льготы. К ним относится единовременное пособие в размере 675 рублей за постановку на учёт при ранних сроках беременности (не больше 12 недель).

Для жён военнослужащих, которых призывают в армию существует единовременная выплата в размере 28,5 тысяч рублей.

Когда женщина уходит в отпуск по беременности и родам, то работодатель оплачивает отпуск в размере полного заработка. Если же беременная нигде не работает, то ей положены 675 рублей в месяц.

Будущим мамам выдаётся родовой сертификат на 12 тысяч рублей, который оплачивает медицинские услуги по сопровождению беременности и родов.

Льготы

Кроме того, Минздрав определил список бесплатной медицинской помощи и лекарств, которые положены всем беременным. Так, для здоровья будущего ребёнка и его матери выдаются фолиевая кислота, калий, железо, поливитамины и витамин Е. В поликлинике и женской консультации можно бесплатно пройти скрининг на врождённые заболевания, сделать УЗИ плода, провести полные медицинские осмотры и сдать тесты на бактерии и микроорганизмы.

Помимо льгот, беременная женщина может рассчитывать на  безопасные условия работы. Так, рабочее место должно соответствовать нормам по уровню шума и излучению, работодатель должен следить за соблюдением микроклимата и допустимых значений влажности воздуха. Будущим мамам нельзя испытывать постоянную физическую нагрузку и долго работать за компьютером — им положены регулярные перерывы, а сама работа должна длиться не более 3 часов.

Если работодатель отказывается или не может обеспечить нужные условия, женщина может потребовать перевода на другое рабочее место или должность с полным сохранением заработка. Так, будущая мама может рассчитывать и на общее снижение нагрузок и норм выработки. Работодатель обязан перевести её на режим лёгкого труда. Не должно быть никаких переработок, работы в ночное время или выходные.

На весь период беременности женщина может рассчитывать на то, что ей не откажут в приёме на работу из-за беременности. При этом, работодатель не может установить испытательный срок или уволить сотрудницу. В любое время женщина может уйти в отпуск, в том числе перед тем, как отправится на декрет.

Будущая мама может рассчитывать на льготы автоматически, но для некоторых потребуется письменное заявление. Некоторые предприятия предоставляют дополнительные льготы для трудящихся беременных женщин — их нужно смотреть в актах.

Ранее Общественная служба новостей сообщала, какие выплаты положены родителям детей в августе. В конце июля в Госдуме одобрили идею продления единовременных выплат в размере 10 тысяч рублей для детей младше 16 лет. Такое решение парламентарии приняли, потому что ограничительные меры в ряде регионов все ещё не ослабли, а расходы на подготовку детей к новому учебному году выросли на 50%.